2015年三級(jí)人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)容復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“2015年三級(jí)人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)容復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)容考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師人力資源規(guī)劃的內(nèi)容的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
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人力資源規(guī)劃的內(nèi)容
1.戰(zhàn)略規(guī)劃
對(duì)企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大政方針、政策和策略的規(guī)定，是各種人力資源具體計(jì)劃的核心，是事關(guān)全局的關(guān)鍵性規(guī)劃。
2.組織規(guī)劃
是對(duì)企業(yè)整體框架的設(shè)計(jì)。
3.制度規(guī)劃
是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。
4.人員規(guī)劃
對(duì)企業(yè)總量、構(gòu)成、流動(dòng)的整體規(guī)劃，包括人力資源現(xiàn)狀分析、企業(yè)定員、人員需求與供給預(yù)測(cè)、人員供需平衡等。
5.費(fèi)用規(guī)劃
是對(duì)企業(yè)人工成本、人力資源管理費(fèi)用的整體規(guī)劃，包括人力資源費(fèi)用預(yù)算、核算、審核、結(jié)算，以及人力資源費(fèi)用的控制。
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