人力資源管理師 短信預(yù)約提醒
人力資源培訓的方法
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2016年助理人力資源管理師培訓效果評估的方法復(fù)習
2016年06月23日 13:29:59
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2016年助理人力資源管理師培訓手段的設(shè)計方法復(fù)習
2016年06月23日 13:29:55
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2016年助理人力資源管理師培訓效果信息的收集方法復(fù)習
2016年04月15日 14:12:31
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2016年助理人力資源管理師培訓效果的定量評估方法復(fù)習
2016年04月02日 07:09:00
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2016年助理人力資源管理師培訓效果的定性評估方法復(fù)習
2016年04月02日 07:05:00
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2016年助理人力資源管理師培訓需求信息的收集方法復(fù)習
2016年01月04日 15:07:27
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人力資源管理師培訓效果信息的收集方法復(fù)習
2015年10月13日 16:25:28
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人力資源管理師培訓需求信息的收集方法復(fù)習
2015年10月09日 16:29:57
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助理人力資源管理師重要考點:培訓效果評估的方法
2014年08月13日 17:07:31
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助理人力資源管理師重要考點:培訓手段的設(shè)計方法
2014年08月12日 16:51:27
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2013年助理人力資源管理師精講:培訓方法的選擇
2013年09月09日 22:04:16
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企業(yè)人力資源規(guī)劃的方法程序
2013年01月11日 17:38:48
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助理人力資源師輔導：人力資源需求預(yù)測的定量方法
2012年01月05日 17:08:24
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人力資源師輔導講義：人力資源的培訓與開發(fā)
2010年04月13日 21:09:22
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人力資源師員工培訓規(guī)劃的制定
2009年05月13日 17:23:00
打卡人數(shù)
