2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習


為了幫助廣大考生更好地備考,本文整理了“2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習”。希望這些真題資源能夠幫助考生們更好地了解考試形式和難度,為順利通過考試打下堅實的基礎(chǔ)。
1.[單選題]支付令是人民法院依照( )規(guī)定的督促程序,根據(jù)債權(quán)人的申請,向債務人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。
A.《民事訴訟法》
B.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
C.《勞動合同法》
D.《勞動法》
2.[單選題]調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后,對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調(diào)解的,應當在( )個工作日內(nèi)受理。
A.3
B.5
C.7
D.10
3.[單選題]以下關(guān)于調(diào)解協(xié)議書說法,正確的是( )。
A.它是調(diào)解委員會單方的意思表示
B.它對爭議雙方?jīng)]有約束力
C.它是勞動爭議當事人雙方的意思表示
D.它是雙方達不成協(xié)議的結(jié)果
4.[多選題]支付令申請書的附件包括()。
A.勞動合同文本復印件
B.物證(名稱)(件數(shù))
C.書證(名稱)(件數(shù))
D.證人(姓名)(住址)
E.旁證(名稱)(件數(shù))
5.[單選題]集體勞動爭議中,對仲裁不服的,當事人可以自收到裁決書之日起( )日內(nèi)向法院提起訴訟,通過法院審理使爭議得到解決。
A.5
B.15
C.30
D.60
6.[單選題]雙方當事人收到( )后有15天的起訴期。
A.仲裁調(diào)解書
B.調(diào)解協(xié)議書
C.仲裁裁決書
D.調(diào)解意見書
7.[單選題]對發(fā)生法律效力的裁決書,一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以向( )申請執(zhí)行。
A.勞動保障行政部門
B.勞動爭議仲裁委員會
C.人民法院
D.勞動保障監(jiān)察大隊
8.[單選題]對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會應當當場或者在( )日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。
A.3
B.5
C.7
D.9
9.[多選題]因簽訂集體合同發(fā)生爭議時,當事人承擔的和平義務包括( )。
A.不得采取罷工等行為
B.當事人應當平等協(xié)商
C.不得向境外媒體泄漏爭議產(chǎn)生的原因
D.在申請協(xié)調(diào)處理期間,企業(yè)不得解除職工代表的勞動關(guān)系
E.對協(xié)商不能解決的問題,應通過正常程序向公安機關(guān)申請協(xié)調(diào)處理
想獲取更多免費人力資源管理師試題,可以點擊下方鏈接自由選擇級別練習!
2025年人力資源管理師備考福利【點擊進入免費兌換】
以上就是“2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習”相關(guān)內(nèi)容。更多有關(guān)人力資源管理師考試相關(guān)考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 2025年三級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習2025-10-09
- 2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習2025-09-30
- 2025年一級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習2025-09-29
- 2025年高級人力資源管理師試題及答案:高頻考點與試題練習2025-09-26
- 2025年人力資源管理師四級考試題及答案2025-09-25
- 2025年人力資源管理師三級考試題及答案2025-09-24
- 2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題:??贾R點與規(guī)范答題模板2025-09-16
- 2025年人力資源管理試題:多級別多題型綜合練習題庫2025-09-12
- 2025年四級人力資源管理考試題目與答案:覆蓋多題型備考練習資料2025-09-10