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2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習

更新時間:2025-09-30 12:50:10 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽21收藏2

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摘要 為了幫助廣大考生更好地備考,本文整理了“2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習”。希望這些真題資源能夠幫助考生們更好地了解考試形式和難度,為順利通過考試打下堅實的基礎(chǔ)。

為了幫助廣大考生更好地備考,本文整理了“2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習”。希望這些真題資源能夠幫助考生們更好地了解考試形式和難度,為順利通過考試打下堅實的基礎(chǔ)。

1.[單選題]支付令是人民法院依照( )規(guī)定的督促程序,根據(jù)債權(quán)人的申請,向債務人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。

A.《民事訴訟法》

B.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

C.《勞動合同法》

D.《勞動法》

2.[單選題]調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后,對屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調(diào)解的,應當在(  )個工作日內(nèi)受理。

A.3

B.5

C.7

D.10

3.[單選題]以下關(guān)于調(diào)解協(xié)議書說法,正確的是( )。

A.它是調(diào)解委員會單方的意思表示

B.它對爭議雙方?jīng)]有約束力

C.它是勞動爭議當事人雙方的意思表示

D.它是雙方達不成協(xié)議的結(jié)果

4.[多選題]支付令申請書的附件包括()。

A.勞動合同文本復印件

B.物證(名稱)(件數(shù))

C.書證(名稱)(件數(shù))

D.證人(姓名)(住址)

E.旁證(名稱)(件數(shù))

5.[單選題]集體勞動爭議中,對仲裁不服的,當事人可以自收到裁決書之日起(  )日內(nèi)向法院提起訴訟,通過法院審理使爭議得到解決。

A.5

B.15

C.30

D.60

6.[單選題]雙方當事人收到(  )后有15天的起訴期。

A.仲裁調(diào)解書

B.調(diào)解協(xié)議書

C.仲裁裁決書

D.調(diào)解意見書

7.[單選題]對發(fā)生法律效力的裁決書,一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以向(  )申請執(zhí)行。

A.勞動保障行政部門

B.勞動爭議仲裁委員會

C.人民法院

D.勞動保障監(jiān)察大隊

8.[單選題]對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會應當當場或者在( )日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。

A.3

B.5

C.7

D.9

9.[多選題]因簽訂集體合同發(fā)生爭議時,當事人承擔的和平義務包括( )。

A.不得采取罷工等行為

B.當事人應當平等協(xié)商

C.不得向境外媒體泄漏爭議產(chǎn)生的原因

D.在申請協(xié)調(diào)處理期間,企業(yè)不得解除職工代表的勞動關(guān)系

E.對協(xié)商不能解決的問題,應通過正常程序向公安機關(guān)申請協(xié)調(diào)處理

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