2025年人力資源管理師考試模擬試題：二級(jí)理論知識(shí)題庫(kù)免費(fèi)領(lǐng)
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2025年人力資源管理師考試模擬試題是二級(jí)考生通關(guān)的核心資源！本文詳解考試重點(diǎn)、免費(fèi)題庫(kù)獲取方式及備考技巧，助考生高效攻克理論知識(shí)科目！
2025年人力資源管理師考試模擬試題：二級(jí)理論知識(shí)
一、單選題(每題1分，共60分，每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?
1.以下關(guān)于組織設(shè)計(jì)理論的表述，不正確的是( )。
A.組織設(shè)計(jì)理論有動(dòng)態(tài)與靜態(tài)之分
B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是企業(yè)管理的基本前提
C.邏輯上組織理論應(yīng)該包括組織設(shè)計(jì)理論
D.組織設(shè)計(jì)理論又被稱為廣義的組織理論
【答案】D
【解析】組織理論又被稱作廣義的組織理論或大組織理論，它包括了組織運(yùn)行的全部問(wèn)題。組織設(shè)計(jì)理論則被稱作狹義的組織理論或小組織理論。
2.( )是在直線職能制垂直形態(tài)組織系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，再增加一種橫向的管理系統(tǒng)。
A.矩陣制
B.超事業(yè)部制
C.事業(yè)部制
D.模擬分權(quán)制
【答案】A
【解析】矩陣制組織結(jié)構(gòu)亦稱規(guī)劃-目標(biāo)結(jié)構(gòu)、非長(zhǎng)期固定性或項(xiàng)目性組織結(jié)構(gòu)。矩陣制組織形式是在直線職能制垂直形態(tài)組織系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，再增加一種橫向的管理系統(tǒng)。
3.有些企業(yè)由于生產(chǎn)過(guò)程具有高度的連續(xù)性，所以整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的整體性很強(qiáng)，這類企業(yè)比較適合( )。
A.矩陣制
B.模擬分權(quán)制
C.流程型
D.多維立體組織
【答案】B
【解析】模擬分權(quán)組織也稱模擬分權(quán)制或模擬分散管理組織。我國(guó)一些化學(xué)工業(yè)企業(yè)、大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)、鋁業(yè)企業(yè)及某些原材料工業(yè)企業(yè)，由于生產(chǎn)過(guò)程具有高度的連續(xù)性，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的整體性很強(qiáng)。因此，不可能把企業(yè)的各個(gè)組成部分劃分為若干個(gè)完全獨(dú)立的自治單位，即不宜采用髙度分權(quán)的事業(yè)部制。但這些企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模又過(guò)于龐大，如果再繼續(xù)采用高度集權(quán)型的直線職能制組織形式，顯然難以管好管活，廠長(zhǎng)或總經(jīng)理經(jīng)常會(huì)顯得力不從心。于是，在事業(yè)部制與直線職能制之間就產(chǎn)生了一種新的組織形式，即模擬分權(quán)管理組織結(jié)構(gòu)模式。
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