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二級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考前習(xí)題之簡(jiǎn)答題(共2題，每題15分，共30分)。

1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度不公示的法律后果。

參考答案：

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不公示的后果：勞動(dòng)規(guī)章制度無(wú)效和用人單位承擔(dān)行政責(zé)任和民事責(zé)任。

1、勞動(dòng)規(guī)章制度無(wú)效起不到勞動(dòng)關(guān)系管理的作用，也無(wú)法作為審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù);

2、用人單位承擔(dān)的行政責(zé)任違反法律法規(guī)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正、警告;

3、用人單位承擔(dān)的民事責(zé)任未依法公示的民事責(zé)任，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度的正文通常包含幾個(gè)部分?

參考答案：

1、前言：應(yīng)包含規(guī)章制度的目的或原則、適用范圍及相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋;

2、主文：應(yīng)明確員工享有的權(quán)利、履行的義務(wù)以及需要承擔(dān)的責(zé)任;

3、附則：應(yīng)包含規(guī)章制度的解釋、修改、追溯力、生效時(shí)間。

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