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一級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考前習(xí)題之多項選擇題。(1~10題，每題一分，共10分)

1、沖突管理系統(tǒng)在正式實施和運行階段的主要工作包括( )。

A、系統(tǒng)宣傳與推廣

B、協(xié)調(diào)勞資雙方關(guān)系

C、對沖突管理團隊的培訓(xùn)

D、處理員工苦情投訴

答案：AC

2、勞動規(guī)章制度體系主要包括( )。

A、招聘制度、考勤與休假制度

B、薪酬福利制度、勞動爭議處理制度

C、產(chǎn)權(quán)制度、保密制度

D、培訓(xùn)制度、人事交接調(diào)動制度

答案：ABD

3、突發(fā)事件預(yù)警傳導(dǎo)主要包括( )。

A、企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警

B、行業(yè)突發(fā)事件預(yù)警

C、重大突發(fā)事件預(yù)警

D、地域突發(fā)事件預(yù)警

答案：BCD

4、下列選項中，屬于商業(yè)秘密特征的是( )。

A、經(jīng)濟性

B、秘密性

C、措施性

D、合法性

答案：ABCD

5、企業(yè)勞資沖突管理系統(tǒng)外部解決的經(jīng)費承擔(dān)者主要有( )。

A、企業(yè)

B、員工

C、工會

D、政府

答案：AB

6、勞動規(guī)章制度評估方法主要包括( )。

A、圖表評估法

B、簡單排序評估法

C、配對比較評估法

D、層次分析法

答案：ABCD

7、用人單位積極預(yù)防勞動爭議的發(fā)生，主要措施有( )。

A、依法制定并完善企業(yè)規(guī)章制度，注意制度化管理

B、加強勞動合同管理，注重契約的運行

C、加強民主管理，改善勞動條件和工作環(huán)境

D、定期對影響社會穩(wěn)定的因素進行排查

答案：ABCD

8、下列關(guān)于訴訟的說法，正確的是( )。

A、勞動爭議訴訟包括勞動爭議訴訟與人事爭議訴訟

B、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟

C、勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起二十日內(nèi)向人民法院提起訴訟

D、一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行

答案：ABD

9、勞動爭議協(xié)商的原則有( )。

A、平等原則

B、公平原則

C、自愿原則

D、合法原則

答案：ABCD

10、影響工資標準調(diào)整的因素有( )。

A、勞動力市場因素

B、政府的法律、法規(guī)

C、用人單位經(jīng)營狀況

D、企業(yè)文化和戰(zhàn)略

答案：ABCD

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