【案情簡介】

2017年8月，趙某入職合肥市某制造公司，從事操作工崗位，主要職責(zé)是在加工車間從事流水線作業(yè)工作。入職后，該公司與趙某約定了三個(gè)月的試用期，2017年11月趙某試用期滿后，公司為趙某辦理了社會(huì)保險(xiǎn)。

2018年4月，趙某向公司提出要求補(bǔ)繳2017年8月至2017年10月期間的社會(huì)保險(xiǎn)，但公司以制度有規(guī)定，試用期不給員工購買社保為由，拒絕了趙某的要求。于是趙某向合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交了仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求該公司為其補(bǔ)繳上述期間的社會(huì)保險(xiǎn)。

【案件解析】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條第一款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”;第八十三條第三款規(guī)定：“個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。”根據(jù)上述法律規(guī)定，趙某于2017年8月入職該公司，公司即應(yīng)自用工之日起三十日內(nèi)為趙某辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)?，F(xiàn)趙某請(qǐng)求公司為其補(bǔ)繳試用期期間的社會(huì)保險(xiǎn)，公司不應(yīng)以制度規(guī)定和試用期為由拒絕補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，而應(yīng)依法為趙某辦理補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。具體補(bǔ)繳金額和標(biāo)準(zhǔn)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定，但個(gè)人繳費(fèi)比例部分的費(fèi)用，應(yīng)由趙某個(gè)人承擔(dān)。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019下半年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師案例：試用期內(nèi)給繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎，如果您不想錯(cuò)過勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、考試時(shí)間、成績查詢等信息，環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，使用該服務(wù)后，時(shí)間公布后可以及時(shí)收到短信通知。更多勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試精華資料，點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載！