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【案情簡(jiǎn)介】

李某，男，漢，系安徽省某建筑公司建筑工地工人。2018年3月18日，李某在粉刷外墻時(shí)不慎從高空摔落受傷，致顱腦出血，隨即送往醫(yī)院搶救，于第二天不治身亡。后經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門認(rèn)定為工傷(亡)。2018年3月18日后被申請(qǐng)人停發(fā)李某工資。李某父母雙亡，膝下有一位25歲剛工作不久的女兒，李某之妻和其女兒作為申請(qǐng)人訴至當(dāng)?shù)刂俨貌块T，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)的工傷(工亡)待遇。

【案件解析】

法律規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

對(duì)于用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

本案中，該建筑公司未提供為李某已依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)證據(jù)，故該公司應(yīng)當(dāng)依法支付李某的工傷(亡)保險(xiǎn)待遇。李某之女已年滿18周歲，不符合法律規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放范圍。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條，該建筑公司應(yīng)支付李某之妻和其女一次性喪葬補(bǔ)助金為2017年度合肥市6個(gè)月的職工月平均工資、一次性工亡補(bǔ)助金為2017年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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