31、以下不是勞動爭議仲裁當事人的事(C)。

A、申請人B、被申請人C、代理人D、第三人

32、勞動人事爭議仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起(B)內(nèi)作出受理或不予受理的決定。

A、3日B、5日C、7日 D、10日

33、申請人收到書面通知,無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以(D)。

A、申請延期開庭B、重新申請仲裁,重新立案處理

C、缺席仲裁 D、視為撤回仲裁申請

34、可以不再仲裁庭開庭筆錄上簽名的人員是(D)。

A、仲裁員B、書記員C、證人D、務聽人員

35、關于勞動報酬爭議,以下表述不正確的事(D )。

A、拖久勞動報酬爭議,勞動者可以向人民法院申請支付令

B、在勞動關系存續(xù)期間,拖久勞動報酬等議不受時效限制

c. 拖久芳動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴

D、拖欠勞動報酬的,勞動者可以直接向人民法院起訴

36、關于規(guī)章制度,以下表述不正確的事(C)。

A、用人單位應當依法完善規(guī)章制度

B、用人單位規(guī)章制度向勞動者公示

C.用人單位規(guī)章制度應和全體職工協(xié)商一致確定

D、用人單位規(guī)章制度內(nèi)容應合法合理

37、仲裁庭數(shù)決案件應自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束,案情復雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任批

準,可以延期并通知當事人,但延長期限不得超過(D

A、5日B、7日 C.10日 D. 15日

38、在尚未建立工會的用人單位中,因履行合同發(fā)生的勞動爭議,由B依法申請仲裁。

A、職工代表

B、上級工會指導勞動者推薦的代表

C、勞動行政部門指導勞動者推薦的代表

D、全體職工

39.可以由一名仲裁獨任仲裁的案件是(C)。

A、集體爭議B、有重大影響的爭議

C、簡單爭議 D、履行集體合同的爭議

40.未依法領取營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)分支機構,受企業(yè)委托直接與勞動者簽訂勞動合同的,發(fā)生爭議時,勞動者應

當將A作為被申請人。

A.企業(yè)

B、企業(yè)分支機構

C、企業(yè)及企業(yè)分機構作為共同被申請人

D、申請人可以選擇企業(yè)或企業(yè)的分支機構作為被申請人