單項選擇題

1.關于勞動關系協(xié)調員要辦事公道的說法,正確的是(c)。

A、但是公道就是要按照一個標準辦事,各打五十大板

B、辦事公道不可能有明確的標準,只能因人而異、因事而異

C、接待結果是不以貌取人,不先入為主,也是辦事公道的表現

D、任何人在處理涉及他親朋好友的問題時,都不可能真正做到辦事公道

2.下列不屬于勞動關系協(xié)調員職業(yè)紀律的是(D)。

A、乘公處理勞動關系矛盾糾紛和爭議,不偷私情

B、保守工作中知曉的用人單位商業(yè)秘密和勞動者隱私

C、嚴格遵守工作規(guī)程,廉潔自律

D、與用人單位和勞動者建立良好工作聯(lián)系和信任關系

3.用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,每月不得超過(c)小時。

A、24B、30C、36D、42

4.下列關于工資支付周期和日期的表述正確的是(B)。

A、工資支付周期最長不得超過一個月,用人單位與勞動者另有約定的除外

B、工資結算周期超過一個月的。應當每月預付工資

C、工資支付日期如遇法定節(jié)假日或者休息日,應當在此之后的第一個工作日支付

D、用人單位沒有與勞動者約定工資支付日期的,可以每月在不同的日期支付

5.女職工難產的,享受不少于(B)天的產假。

A、105B、113C、120D、135

6.工資分配應當遵循(A)原則,實行同工同酬。

A、按勞分配

B、按勞分配與生產要素分配相結合

C、誠實信用

D、有利于勞動者

7.員工或者直系親屬認為是工傷。用人單位不認為是工傷有正當理由在限期內不提供證據的,受理工傷認定

申請的勞動行政部門可以(C)。

A、告知職工或者直系親屬申請勞動爭議仲裁

B、告知職工或者直系親屬向勞動監(jiān)察機構投訴

C、可以根據教職工或者直系親屬提供的證據依法作出工傷認定結論

D、終止工傷認定

8.下列關于最低工資標準的表述正確的是(A)。

A、最低工資標準每兩年調整一次

B、小時最低工資標準適用于家庭雇傭保姆等家用工資

C、勞動者因休探親假未提供正常勞動,用人單位可以抵御當地工資支付工資

D、用人單位應在最低工資標準發(fā)布后15日內將該標準系那個本單位全體勞動者公式

9.用于計算職工未休年假工資報酬的日工資收入是指(A)。

A、用人單位支付其:

未未休年假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資

B、用人單位支付其未休年假工資報酬前12個月的月平均工資

C、用人單位支付其未休年假工資報酬前一個月剔除加班工資后的工資

D、用人單位支付其未休年假工資報酬前一個月工資

10.失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費時間10年以上,領取失業(yè)保險間的其限期最長為(C)個月。

A、12B、18C、24D、30