2018下半年二級人力資源管理師考前強(qiáng)化第二輪練習(xí)二(3)
更新時(shí)間：2018-10-26 11:32:32
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51.對領(lǐng)導(dǎo)技能的評價(jià)分為( )特征.
A.這些技能都是行為上的
B.這些技能在不同的例子中似乎是相對的或者是矛盾的
C.這些技能是事業(yè)流的
D.這些技能是競爭和控制能力的
E.這些技能是相互關(guān)聯(lián)的
52.領(lǐng)導(dǎo)技能包括( ).
A.發(fā)展自我意識
B.管理壓力
C.創(chuàng)造性地解決問題
D.支持性溝通及激勵(lì)他人
E.獲得權(quán)力和影響力與沖突管理
53.弗雷德·魯森斯在組織行為學(xué)中提到個(gè)人技能主要包括( ).
A.時(shí)間管理
B.應(yīng)對壓力源
C.確定認(rèn)知風(fēng)格
D.評定對變革的態(tài)度
E.使用創(chuàng)造性方法
54.弗雷德·魯森斯在組織行為學(xué)中講到人際技能包括( ).
A.獲得權(quán)力和影響力
B.管理壓力
C.支持性溝通
D.激勵(lì)他人
E.沖突管理
55.領(lǐng)導(dǎo)替代論中提到領(lǐng)導(dǎo)者并不是總是對下屬產(chǎn)生影響，因?yàn)閷€(gè)體工作績效和工作滿意度產(chǎn)生影響的變量是很多的，如( ).
A.態(tài)度
B.個(gè)性
C.動機(jī)和群體動力因素
D.企業(yè)文化
E.能力
【參考答案】51.ABE 52.ABCDE 53.ABCDE， 54.ACDE 55.ABCDE
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