助理人力資源管理師重要考點:經(jīng)營者年薪制
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力資源管理師重要考點:經(jīng)營者年薪制,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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經(jīng)營者年薪制
1 實行經(jīng)營者年薪制應(yīng)具備的條件
?、?健全的經(jīng)營者人才市場，完善的競爭機制。
⑵ 明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標體系。
⑶ 健全的職工代表大會制度，完善的群眾監(jiān)督機制。
2 年薪制的組成形式
?、?基本工資加風險收入
?、颇晷郊幽杲K獎金
3.年薪水平的確定
?、?經(jīng)營者的年薪應(yīng)該數(shù)倍于企業(yè)員工的年平均工資。
?、?年薪水平的確定既要照顧到員工的心理承受能力，又要能夠吸引到企業(yè)需要的經(jīng)營人才。
⑶ 得到年薪的經(jīng)營者不再享受企業(yè)員工的工資性收入與福利待遇。
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