2014年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)：寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年二級(jí)人力資源管理師復(fù)習(xí)：寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
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寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
【知識(shí)要求】
一、寬帶式工資結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵 ★★★
寬帶式工資，又稱工資寬帶，它是對(duì)傳統(tǒng)的垂直型工資結(jié)構(gòu)的改進(jìn)
二、寬帶式工資結(jié)構(gòu)的作用 ★★★
與企業(yè)傳統(tǒng)的工資結(jié)構(gòu)相比，寬帶式工資結(jié)構(gòu)縣有以下幾個(gè)方面的作用：
1.寬帶式工資結(jié)構(gòu)支持扁平型組織結(jié)構(gòu)
2.寬帶式工資結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高
3.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于崗位變動(dòng)
4.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于管理人員以及人力資源專業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變
5.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于工作績(jī)效的促進(jìn)
【能力要求】寬帶式工資結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)程序： ★★★
一、明確企業(yè)的要求
二、工資等級(jí)的劃分
三、工資寬帶的定價(jià)
四、員工工資的定位
五、員工工資的調(diào)整
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