助理人力資源管理師重要考點(diǎn):人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容和作用
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源信息系統(tǒng)的內(nèi)容和作用
人力資源信息系統(tǒng)是計算機(jī)用于企業(yè)人事管理的產(chǎn)物，它是通過計算機(jī)建立的、記錄企業(yè)每個員工技能和表現(xiàn)的功能模擬信息庫。
針對不同人員，又可分為以下兩類：
技能清單，針對一般員工主要包括以下資料：
⑴員工的工作崗位、經(jīng)驗(yàn)、年齡等
?、平榻B員工的技術(shù)能力、責(zé)任、學(xué)歷
?、菍T工工作表現(xiàn)、提升準(zhǔn)備條件等的評價
?、葘T工最近一次的客觀評價，尤其對工作表現(xiàn)的評價
管理才能清單，集中反應(yīng)管理者的管理才能及管理業(yè)績，為管理人員的流動決策提供相關(guān)信息。其主要內(nèi)容包括：管理幅度范圍、管理的總預(yù)算、下屬的職責(zé)、管理對象的類型、受到的管理培訓(xùn)、當(dāng)前的管理業(yè)績等。
人力資源信息系統(tǒng)能夠詳細(xì)記錄企業(yè)內(nèi)部人員的知識和技能狀況，能夠使企業(yè)更加合理有效的使用人力資源。
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