人力資源管理師二級(jí)實(shí)操提升課程—HR技能實(shí)訓(xùn)之績(jī)效模塊

更新時(shí)間：2016-12-14 10:47:44 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚，換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"人力資源管理師二級(jí)實(shí)操提升課程—HR技能實(shí)訓(xùn)之績(jī)效模塊，環(huán)球網(wǎng)校為您提供人力資源管理師實(shí)操提升課程，請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解實(shí)操提升課程。

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"人力資源管理師二級(jí)實(shí)操提升課程—HR技能實(shí)訓(xùn)之績(jī)效模塊”，環(huán)球網(wǎng)校為您提供人力資源管理師實(shí)操提升課程，請(qǐng)人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解實(shí)操提升課程。

　　【環(huán)球網(wǎng)校-人力資源管理師考試實(shí)操課】環(huán)球網(wǎng)校小編整理了“人力資源管理師實(shí)操提升課程-HR技能實(shí)訓(xùn)之績(jī)效”，績(jī)效優(yōu)化如何做，如何才能好推行?

　　績(jī)效管理成為hr們的重要能力展示點(diǎn)，掌握指標(biāo)制定的方法和技巧，分清業(yè)務(wù)部門和hr在實(shí)施績(jī)效管理過程的分工和重點(diǎn)，發(fā)揮績(jī)效管理在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的作用。

　　電話：400-678-3456 QQ群：512959934

　　一、課程大綱如下：

課程內(nèi)容	課時(shí)	主講老師	學(xué)費(fèi)
1、績(jī)效流程很清晰，弄懂才能做實(shí)施	20講	湯小潔	~~原價(jià)：600元~~ 優(yōu)惠價(jià)：390元
2、企業(yè)性質(zhì)不一樣，指標(biāo)關(guān)注有不同
3、指標(biāo)都懂很重要，來源出處有哪些？
4、指標(biāo)從哪來？業(yè)務(wù)部門要學(xué)會(huì)
5、績(jī)效發(fā)展有沿革，每個(gè)都是好工具
6、kpi是什么？用的很多不清楚
7、kpi制定真很難，幾種方法來解決
8、績(jī)效溝通很普通，業(yè)務(wù)老大不迷糊
9、績(jī)效考評(píng)很不同，能力、過程和結(jié)果
10、指標(biāo)庫中都有啥？表格拿去不用謝
11、績(jī)效合同很專業(yè)，其實(shí)也就一表格
12、績(jī)效結(jié)果要公平，正態(tài)分布做規(guī)范