2017年人力資源管理師二級實操簡答題:簡述企業(yè)的培訓(xùn)環(huán)境的內(nèi)容


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年人力資源管理師二級實操簡答題:簡述企業(yè)的培訓(xùn)環(huán)境的內(nèi)容”的模擬試題,主要講實操題及其答案,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
簡述企業(yè)的培訓(xùn)環(huán)境的內(nèi)容。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供實操題)
答:培訓(xùn)環(huán)境,是指直接或間接影響和作用于培訓(xùn)活動的諸要素的總和。培訓(xùn)環(huán)境分為外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。外部環(huán)境包括:培訓(xùn)的政治、文化、教育環(huán)境、制度設(shè)計、組織環(huán)境等。內(nèi)部環(huán)境包括:培訓(xùn)場所、設(shè)備、培訓(xùn)者及學(xué)員的觀念等。在培訓(xùn)實施之前,應(yīng)通過各種努力創(chuàng)造出一種良好的內(nèi)部培訓(xùn)環(huán)境,良好的培訓(xùn)環(huán)境對增強培訓(xùn)效果很有重要的作用。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2017年人力資源管理師二級實操簡答題:簡述企業(yè)的培訓(xùn)環(huán)境的內(nèi)容”的模擬試題,主要講實操題及其答案,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。
編輯推薦:各省市2016年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
簡述企業(yè)的培訓(xùn)環(huán)境的內(nèi)容。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供實操題)
答:培訓(xùn)環(huán)境,是指直接或間接影響和作用于培訓(xùn)活動的諸要素的總和。培訓(xùn)環(huán)境分為外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。外部環(huán)境包括:培訓(xùn)的政治、文化、教育環(huán)境、制度設(shè)計、組織環(huán)境等。內(nèi)部環(huán)境包括:培訓(xùn)場所、設(shè)備、培訓(xùn)者及學(xué)員的觀念等。在培訓(xùn)實施之前,應(yīng)通過各種努力創(chuàng)造出一種良好的內(nèi)部培訓(xùn)環(huán)境,良好的培訓(xùn)環(huán)境對增強培訓(xùn)效果很有重要的作用。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2017年上半年人力資源管理師考試時間預(yù)計:5月21日
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 人力資源管理師實操招聘與培訓(xùn)復(fù)習(xí):招聘測評方面的優(yōu)勢2016-12-26
- 人力資源管理師實操招聘與培訓(xùn)復(fù)習(xí):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實施流程2016-12-26
- 人力資源管理師實操人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí):人力資源需求預(yù)測步驟2016-12-26
- 人力資源管理師實操人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí):企業(yè)人員供給預(yù)測的步驟2016-12-26
- 人力資源管理師實操人力資源規(guī)劃復(fù)習(xí):留住人才措施策略2016-12-26
- 2017年人力資源管理師二級實操簡答題:簡述績效溝通的方式2016-12-14
- 2017年人力資源管理師二級實操簡答題:簡述企業(yè)的培訓(xùn)環(huán)境的內(nèi)容2016-12-14
- 2017年人力資源管理師實操題經(jīng)驗分享2016-12-06
- 人力資源管理師一級實操提升課程—HR技能實訓(xùn)之薪酬模塊2016-02-19
- 人力資源管理師三級實操提升課程—HR技能實訓(xùn)之招聘模塊2016-02-19