2015年二級人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則復習
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:環(huán)球網校
瀏覽
收藏


人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 【摘要】環(huán)球網校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理學員整理了2015年二級人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則復習的復習資料,主要講人力資源管理師的制定企業(yè)人員規(guī)劃
【摘要】環(huán)球網校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則復習”的復習資料,主要講人力資源管理師的制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則考點,請大家不要輕視。下面是人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則的詳細內容,請仔細閱讀。
制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)人員規(guī)劃知識)
(一)確保人力資源需求的原則
人力資源的供給保障問題是人員規(guī)劃中應解決的核心問題
(二)與內外環(huán)境相適應的原則
(三)與戰(zhàn)略目標相適應的原則
(四)保持適度流動性的原則
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網校溫馨提示:人力資源管理師已進入備考階段,因此小編為人力資源管理學員整理了“2015年二級人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則復習”的復習資料,主要講人力資源管理師的制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則考點,請大家不要輕視。下面是人力資源管理師制定企業(yè)人員規(guī)劃的基本原則的詳細內容,請仔細閱讀。
編輯推薦:
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網校人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
上一篇:人力資源管理師實踐型培訓法復習
最新資訊
- 2025年人力資源管理師考點:企業(yè)集團總部主要職能的再造2025-07-10
- 2025年人力資源管理考點:人力資源管理六大模塊2025-07-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師各級知識點匯總2025-06-06
- 2025年人力資源管理師知識點總結(四級)2025-06-06
- 2025年人力資源考試三級知識點整理(免費下載)2025-06-06
- 2025年人力資源管理知識一級必考理論:六大核心知識點總結與備考指南2025-04-16
- 2025人力資考必背!二級人力資源管理知識點總結(免費下載)2025-04-16
- 人力資源管理六大模塊的主要內容:2024年HR從業(yè)者的“黃金標準”全解析2025-03-26
- 人力資源管理數字化轉型案例:騰訊/海爾/字節(jié)如何用AI重構HR體系2025-03-19
- 人力資源管理六大模塊的關系:閉環(huán)設計如何驅動組織增長2025-03-13