安全工程師輔導資料:安全生產法總復習20


▲4.對職業(yè)病防治進行監(jiān)督檢查的規(guī)定:
根據(jù)全國人大十屆一次會議批準的國務院機構改革方案,原由衛(wèi)生部承擔的作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查職責,現(xiàn)由國家安全生產監(jiān)督管理局承擔。在對職業(yè)病防治進行監(jiān)督檢查時,負有安全生產監(jiān)督檢查職責的部門要按照“安全生產法”和“職業(yè)病防治法”以及相關法律法規(guī)的規(guī)定,依法行使監(jiān)督管理的職權。
★5.職業(yè)病防治違法行為應負的法律責任:
當事人及違法行為 |
法律責任 |
建設單位和用人單位: 違反本法規(guī)定 |
對單位: 給予警告、罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè),或者責令停建、關閉 對直接負責的主管人員和其他直接責任人員: 依法給予降級、撤職或者開除的處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任 (執(zhí)法者:安全生產監(jiān)督管理部門) |
從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構: 未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認證擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務,或者醫(yī)療衛(wèi)生機構未經批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷 |
對機構: 責令立即停止違法行為,沒收違法所得; 違法所得五千元以上的,并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款; 沒有違法所得或者違法所得不足五千元的,并處五千元以上五萬元以下的罰款 情節(jié)嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員: 依法給予降級、撤職或者開除的處分 (執(zhí)法者:衛(wèi)生行政部門) |
從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構和承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(有下列行為之一): 超出資質認證或者批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷; 不按照本法規(guī)定履行法定職責; 出具虛假證明文件 |
對機構: 責令立即停止違法行為,給予警告,沒收違法所得; 違法所得五千元以上的,并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款; 沒有違法所得或者違法所得不足五千元的,并處五千元以上二萬元以下的罰款; 情節(jié)嚴重的,由原認證或者批準機關取消其相應的資格 對直接負責的主管人員和其他直接責任人員: 依法給予降級、撤職或者開除的處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任 (執(zhí)法者:衛(wèi)生行政部門) |
職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員: 收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處 |
給予警告,沒收收受的財物,可以并處3 000元以上5萬元以下的罰款,取消其資格,并從省(自治區(qū)、直轄市)人民政府衛(wèi)生行政部門設立的老師庫中予以除名 |
負有監(jiān)督檢查職責的部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員(有下述違法行為之一): 對不符合法定條件的,發(fā)給建設項目有關證明文件、資質證明文件或者予以批準; 對已經取得有關證明文件的,不履行監(jiān)督檢查職責; 發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害、可能造成職業(yè)病危害事故的,不及時依法采取控制措施; 其他違反職業(yè)病防治法的行為 |
若導致職業(yè)病危害事故發(fā)生,構成犯罪的,依法追究刑事責任; 尚不構成犯罪的,對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分 |
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