▲3.勞動過程中職業(yè)病的防護與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障的規(guī)定： $lesson$

　　用人單位應(yīng)采取措施：設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)或者組織、配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作;制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　用人單位的負責人和勞動者應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育。用人單位應(yīng)當對勞動者進行職業(yè)健康體檢，并為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　勞動者依法享受職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利;工會在用人單位的職業(yè)病防治工作中有監(jiān)督的權(quán)利。

　　職業(yè)病診斷機構(gòu)：

　　職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。

　　勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地承擔職業(yè)病診斷的衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

　　職業(yè)病診斷要考慮的因素：1、病人的職業(yè)史;2、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價;3、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當診斷為職業(yè)病。

　　承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

　　職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。

　　職業(yè)病的報告制度：用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當向所在地勞動保障行政部門報告。衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報告后，應(yīng)當依法做出處理。

　　職業(yè)病病人的保障：

　　職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。對不適宜繼續(xù)從事原崗位工作的病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置，對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當?shù)膷徫唤蛸N。

　　職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

　　《職業(yè)病防治法》還就職業(yè)病病人變動工作的待遇問題做出了規(guī)定(職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變)

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