安全工程師輔導：知覺在安全生產(chǎn)中的運用(2)
瀏覽
收藏
更加強化安全目標的吸引力。在實際工作中，可以開展“百日安全生產(chǎn)整頓”、“無事故季”、“安全生產(chǎn)月”活動。按工種不同提出不同的目標要求，如對機械工種類開展“安全運轉(zhuǎn)一周年”，對個人提出“安全標兵”、“十佳安全能手”、“安全紅旗手”等等。值得一提的是推行的目標一定要有強度，對員工要產(chǎn)生吸引力，使人產(chǎn)生積極的、強烈的反應和情感。進一步做好增強安全動機的外界壓力。開展“安全家庭”、“安全幫教”活動，家屬對礦工要做到“敲安全鐘、吹安全風”、“親友提安全希望”等，對礦工安全動機的形成有一定的促進效應。
認真做好每個職工的細致工作。安全管理是以具體的人作為對象的，因此，對員工個人特征的掌握，對員工性格特征的了解，是搞好安全工作的必要前提。從性格上看，煤礦工人憨厚樸實，不拘小節(jié)。煤礦生產(chǎn)中“愣頭青”發(fā)生的慘禍比例也很高。從心理過程、特征和狀態(tài)看，普遍存在僥幸、麻痹心理，這是安全生產(chǎn)的大敵。礦工有不同的個性，這是客觀存在的事實，我們決不能憑想象去改變礦工的個性。但是，就實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)來說，我們卻有必要引導礦工的個性去適應和服從這個總目標，在安全管理上應發(fā)揮人的個性。因此，需要做到以下三點：
(1)根據(jù)礦工不同的性格采取不同的工作方式。礦工的性格是多種多樣的，在處理安全與人的關(guān)系問題上不能搞一刀切，在方法上要講究，根據(jù)不同的對象，不同的性格，采取不同的方式，這樣才能有效地發(fā)揮性格的作用，做好各項工作。
(2)根據(jù)性格在社會傾向上的優(yōu)劣，要把性格引導到有利于安全工作的軌道上來。這就要求管理者摸透每個礦工的性格，哪些是內(nèi)向型的?哪些是外向型的?哪些是冷靜的?哪些是急躁的?最好讓工作崗位與性格協(xié)調(diào)起來。比如看守工、機車司機、電工等，最好安排沉著冷靜的職工擔任。
(3)根據(jù)性格的相對穩(wěn)定性，我們管理者要有耐心，因勢利導，不要激化矛盾。比如對急躁和有冒險性格的人，不要簡單的批評，要讓他們干自己適當?shù)墓ぷ?，隨時提醒他們遵守《安全規(guī)程》，以利于他們發(fā)揮熱情和積極性。
09安全工程師老師播客吧訪談實錄
2010年安全工程師考試網(wǎng)上輔導招生簡章
2010年注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試時間9月4、5日
最新資訊
- 2025年中級注冊安全工程師《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》第五章28個重要考點，分值9-14分2025-09-28
- 干貨預警！2025年中級注冊安全工程師《管理》7個核心考點解析2025-09-28
- 2025年中級注冊安全工程師《技術(shù)基礎(chǔ)》考前急救錦囊：15個考點助力拿分2025-09-28
- 2025年中級注冊安全工程師《技術(shù)基礎(chǔ)》28個核心考點，考前突擊必看2025-09-23
- 備考沖刺！中級注冊安全工程師管理科目速記口訣，適配2025年考試重點2025-09-19
- 2025年中級注冊安全工程師《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》第四章23個重要考點，分值6-10分2025-09-19
- 干貨來襲！注安法規(guī)數(shù)字匯總，考試提分就靠它2025-09-15
- 別錯過！注安技術(shù)速記口訣適配2025年考試重點2025-09-15
- 緊急收藏！注安實務答題模板全匯總，7大專業(yè)類別答題邏輯清晰2025-09-15
- 2025年中級注冊安全工程師《技術(shù)基礎(chǔ)》13個高頻易錯點攻略，上考場前必看2025-09-10
打卡人數(shù)
