最新人力資源管理師薪酬管理模擬試題(三)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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11.( )可以建立企業(yè)年金。
A.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務的企業(yè)
B.具有相應的經濟負擔能力的企業(yè)
C.已建立起集體協(xié)商機制的企業(yè)
D.符合上述三個條件的企業(yè)
答：D
(二)多選題
1.績效工資制包括( )。
A.銷售提成工資制 B.職務工資制
C.計時工資制 D.技能工資制
E.傭金制
答：AE
2.影響企業(yè)工資水平的主要內部因素包括( )。
A.企業(yè)所屬行業(yè) B. 企業(yè)的規(guī)模
C.企業(yè)發(fā)展階段 D. 企業(yè)決策層的工資態(tài)度
E. 勞動力巾場
答：ABCD
3.工資凋整的項目包括( ).
A.考核性調整 B.物價性調整
C.工齡性調整 D.獎勵性調整
E.效益性凋整
答：ABCDE
4.從主持薪酬調查的主體來看，薪酬調查可以分為( )。
A.政府的調查 B.專業(yè)協(xié)會的調查
C.行業(yè)的調查 D.咨詢公司的調查
E.企業(yè)家聯(lián)合會的調查
答：ABCDE
5.從薪酬調查的具體內容和對象來看，薪酬調查可以分為( )。
A.薪酬市場調查 B.商業(yè)性薪酬調查
C.政府薪酬調查 D.專業(yè)性薪酬調查
E.員工薪酬滿意度調查
答：AE
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