2023年一級建造師工程法規(guī)每日一練(9月6日)



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1、【單選】《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期一般不超過( )。
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.12個月
2、【多選】根據(jù)《工傷保險條例》,可以認定為工傷或者視同工傷的有( )。
A.李某取得革命傷殘軍人證后到企業(yè)工作,舊傷復發(fā)
B.張某患病后,精神抑郁,酗酒過度需要進行治療
C.楊某在開車下班途中,發(fā)生交通事故受傷,該事故責任認定書中認定楊某對此負次要責任
D.陳某在工作場所與上司產(chǎn)生摩擦,一怒之下,拿剪刀將自己的胸前刺傷
E.牛某因失戀,上班時間爬到公司樓頂跳樓自殺
3、【單選】關于工傷醫(yī)療停工留薪期的說法中,正確的是( )。
A.在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇適當減少
B.停工留薪期一般不超過12個月
C.工資由所在單位在停工留薪期結束后一次性支付
D.停工留薪期滿后仍需治療的,工傷職工不再享受工傷醫(yī)療待遇
查看答案解析1、【答案】D
【內(nèi)容考查】本題考查的是工傷保險和意外傷害保險的規(guī)定
【選項分析】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2、【答案】AC
【內(nèi)容考查】本題考查的是工傷保險和意外傷害保險的規(guī)定
【選項分析】有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自殘或者自殺的。
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (4) 患職業(yè)病的;(5) 因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的,視同工傷: (1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2) 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
3、【答案】B
【解析】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,故選項A、C錯誤;工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,故選項D錯。
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