職場(chǎng)心理:想成功 只需多付出2%的努力


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據(jù)說,人與猩猩的基因差異只有2%,可正是這微小差異讓人成為萬(wàn)物之靈。其實(shí)人與人的差異也不是很大,只要你多付出2%的努力,就能更優(yōu)秀。
1.多2%的自信,獲得珍惜。有自己的個(gè)性、專長(zhǎng),不要為迎合、討好他人而改得跟別人一樣。喜歡自己的與眾不同,勇敢走自己的路,建立自我品牌,別人自然會(huì)因你的獨(dú)特而珍惜你。
2.多2%的主動(dòng),更有干勁。“老板逼我多思考”與“我要主動(dòng)思考”,兩者行為一樣,但動(dòng)機(jī)不同,做事的感覺也不一樣?!白非蟆钡谋壤?,凡事主動(dòng),會(huì) 更開心;“被要求”的比例高,就沒那么起勁。不要怨嘆工作困難,只要轉(zhuǎn)念,將比例調(diào)整好,就能從工作中找到快樂,比那些“抽一鞭子走一步”的人發(fā)展更好。
3.多2%的謙遜,看到轉(zhuǎn)機(jī)。遇到難相處的同事、脾氣不好的老板,要記住8個(gè)字:“看他的壞,學(xué)他的好”。他憑什么驕傲?因?yàn)樗募夹g(shù)比所有人都好。他憑什么指揮大家?因?yàn)樗邪l(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題的能力。學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn),要比悶頭生氣來得好。
4.多2%的用心,受人歡迎。一個(gè)員工撥打在外出差的經(jīng)理的手機(jī),總也打不通。他想可能是手機(jī)沒錢了,就給經(jīng)理充了100元。后來經(jīng)理公開表?yè)P(yáng)了他,說當(dāng)時(shí)自己的手機(jī)確實(shí)沒錢了,誰(shuí)也聯(lián)系不上,這100元可謂“雪中送炭”。多用點(diǎn)心關(guān)心別人,就完全與眾不同。
5.多2%的觀察,激發(fā)創(chuàng)造力。打開五官,對(duì)世界多點(diǎn)感受力,會(huì)注意到更多細(xì)節(jié)。某位同事受歡迎,就想想他說話為啥讓人那么舒服;看娛樂節(jié)目哈哈大笑,不妨思考這個(gè)節(jié)目創(chuàng)意何在;逛街看到可愛的茶杯,想想它有什么特別的元素。多一點(diǎn)觀察、思考和感受,會(huì)激發(fā)創(chuàng)造力。
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