本文為2025年心理咨詢師考試備考提供精選模擬試題及答案解析，覆蓋基礎(chǔ)理論、咨詢技能及倫理規(guī)范三大模塊。通過典型案例分析，幫助考生掌握核心知識點，提升應(yīng)試能力。試題設(shè)計結(jié)合最新考試趨勢，注重理論與實踐結(jié)合，適合沖刺階段查漏補缺。

最新版真題火熱出爐>>心理咨詢師2025年7月考試真題

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單項選擇題

1、在心理咨詢中，咨詢師發(fā)現(xiàn)來訪者存在自傷行為但未立即采取干預(yù)措施。這一行為違反了倫理原則中的（）

A.知情同意原則

B.保密例外原則

C.價值中立原則

D.避免雙重關(guān)系原則

答案：B

解析：根據(jù)心理咨詢倫理規(guī)范，當來訪者出現(xiàn)自傷或傷害他人的風(fēng)險時，保密原則需讓位于保護生命安全的義務(wù)，即觸發(fā)保密例外條款。咨詢師未及時干預(yù)可能導(dǎo)致來訪者安全受到威脅，因此違反保密例外原則。其他選項中，知情同意強調(diào)來訪者對咨詢過程的知情權(quán)，價值中立要求咨詢師保持中立態(tài)度，避免雙重關(guān)系涉及專業(yè)關(guān)系的純潔性，均與題干情境不符。

案例分析題

案例描述：咨詢師接待一位因職場壓力引發(fā)焦慮的來訪者。初次咨詢中，來訪者多次提到“工作讓我喘不過氣”，但未具體說明壓力源。咨詢師直接建議其調(diào)整工作節(jié)奏，并推薦了放松訓(xùn)練方法。

問題：1、咨詢師的做法是否符合咨詢流程？2、若存在問題，應(yīng)如何改進？

答案與解析：不完全符合。根據(jù)咨詢流程，初次會談的核心任務(wù)是收集信息、建立信任并進行初步評估。咨詢師在此階段直接給出建議，可能忽略了對壓力源的深入探索，違反了“先評估后干預(yù)”的原則。

改進措施：

1、采用開放式提問（如“能具體說說工作中哪些環(huán)節(jié)讓您感到壓力嗎？”）引導(dǎo)來訪者詳細描述問題。

2、通過共情回應(yīng)（如“聽起來您在工作中確實面臨很大挑戰(zhàn)”）增強信任。

3、完成全面評估后，再與來訪者共同制定個性化干預(yù)方案，而非單方面推薦方法。

情境判斷題

情境：咨詢師在咨詢過程中發(fā)現(xiàn)來訪者存在認知偏差，如“我必須完美才能被認可”。咨詢師直接指出該想法的不合理性，并要求來訪者寫下10個反駁該觀點的理由。

判斷：該干預(yù)方式是否符合認知行為療法的操作規(guī)范？

答案與解析：符合。認知行為療法強調(diào)通過識別和矯正負面思維模式來改善情緒。咨詢師指出認知偏差并引導(dǎo)來訪者進行理性反駁，符合該療法的核心技術(shù)（如認知重構(gòu)）。但需注意，干預(yù)前需建立足夠的信任基礎(chǔ)，避免來訪者因被直接否定而產(chǎn)生抵觸情緒。

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