2021年心理咨詢師實(shí)操案例梳理:責(zé)任分散效應(yīng)


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2021年心理咨詢師實(shí)操案例梳理:責(zé)任分散效應(yīng)
責(zé)任分散效應(yīng)(Diffusion of responsibility)是一種社會(huì)現(xiàn)象,指發(fā)生在超過(guò)某一臨界規(guī)模的人群中,沒(méi)有明確的責(zé)任分配的趨向。這種心態(tài)可見(jiàn)于短語(yǔ)“沒(méi)有一個(gè)雨滴認(rèn)為是自己造成的水災(zāi)。”
責(zé)任分散可以體現(xiàn)為:
1.在人群中,通過(guò)采取行動(dòng)或不采取行動(dòng),使事件發(fā)生,而在他們單獨(dú)時(shí)絕不會(huì)允許發(fā)生。例子包括團(tuán)體迷思(groupthink)和旁觀者效應(yīng)(bystander effect)。
2.一組人完成工作任務(wù)時(shí),失去動(dòng)力,因?yàn)槿藗冐?zé)任感降低,而且在群體中掩蓋了他們的缺乏努力(社會(huì)惰化)。
3.在分層組織中,下屬稱他們只是執(zhí)行命令,而上司稱,他們只是發(fā)出指令,并沒(méi)有做那些事。
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