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單選題

1、( D )不屬于企業(yè)人力資源管理費(fèi)用的范圍。

A、企業(yè)工資項(xiàng)目 B、企業(yè)職工福利費(fèi)

C、職業(yè)住房基金 D、企業(yè)辦公用品的費(fèi)用

2、將分工很細(xì)的作業(yè)單位合并，由一人負(fù)責(zé)一道工序改為幾個(gè)人共同負(fù)責(zé)幾道工序，這樣的工作設(shè)計(jì)措施屬于( C )。

A、工作豐富化 B、工作滿負(fù)荷

C、橫向擴(kuò)大工作 D、縱向擴(kuò)大工作

3、從內(nèi)容上區(qū)分，不屬于企業(yè)人力資源規(guī)劃的是( D )。

A、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃 B、組織人事規(guī)劃

C、制度建設(shè)規(guī)劃 D、企業(yè)組織變革規(guī)劃

4、人力資源規(guī)劃包括晉升規(guī)劃、補(bǔ)充規(guī)劃、( A )、配備規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃。

A、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃 B、信息規(guī)劃

C、發(fā)展規(guī)劃 D、控制規(guī)劃

5、人力資源評(píng)價(jià)是指評(píng)價(jià)員工對(duì)( C )的有價(jià)值的活動(dòng)。

A、社會(huì) B、人才市場 C、企業(yè) D、工作崗位

6、已知某地區(qū)人口為500萬人，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口為300萬人，16歲以上人口為400萬人，則該地區(qū)的勞動(dòng)參與率為( B )。

A、80% B、60% C、75% D、20%

7、在下列各種劃分部門的形式中，( C )最有利于培育具有全部管理能力的主管人員。

A、按人數(shù)劃分部門 B、按職能劃分部門

C、按地區(qū)劃分部門 D、按時(shí)間劃分部門

8、企業(yè)人力資源規(guī)劃包括( D )兩個(gè)層次。

A、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃和工資計(jì)劃 B、總體規(guī)劃和勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃

C、總體規(guī)劃和保險(xiǎn)福利計(jì)劃 D、總體規(guī)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃

9、“結(jié)構(gòu)簡單，統(tǒng)一;權(quán)責(zé)關(guān)系明確;內(nèi)部協(xié)高容易;管理效率比較高?！本哂幸陨咸攸c(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)類型是( A )。

A、直線制 B、直線職能制 C、事業(yè)部制 D、矩陣制

10、以工作為中心來設(shè)計(jì)部門結(jié)構(gòu)，其設(shè)計(jì)結(jié)果是( B )。

A、模擬分權(quán)制 B、廣義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式

C、狹義的職能制組織結(jié)構(gòu)模式 D、事業(yè)部制

11、編寫工作規(guī)范的內(nèi)容包括( D )。

A、有關(guān)工作職責(zé)、工作活動(dòng)、工作特性方面信息的書面描述

B、有關(guān)工作條件、工作對(duì)人身安全危害程度等方面的書面描述

C、有關(guān)工作績效、工作權(quán)限方面的書面描述

D、有關(guān)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本資格和條件方面的書面描述

12、設(shè)置崗位的基本原則有( B )。

A、因人設(shè)崗

B、因事設(shè)崗

C、因人力資源設(shè)崗

D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗

13、系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作的最早的方法之一是( A )。

A、泰勒的科學(xué)管理原理

B、亞當(dāng)·斯密的職能專業(yè)化

C、錢德勒的組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略原理

D、德爾菲法預(yù)測(cè)技術(shù)