心理咨詢師實操案例：留面子效應
更新時間：2020-06-11 10:26:49
來源：環(huán)球網校
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“留面子效應”是與“登門檻效應”相對應的現象。
先提大要求再說小要求。
如果先對某人提出一個很大的、會被拒絕的要求，接著再向他提出一個小一點的要求，那么他很可能會接受這個小要求，這種現象稱做“留面子效應”。也叫“門面效應”。
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