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2020年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試將在5月舉行（因受疫情影響具體時(shí)間等官方正式通知），對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試復(fù)習(xí)離不開階段練習(xí)題，通過(guò)整理勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員階段練習(xí)題方便大家備考，下面環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理2020年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員技能考題（2），供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了通知各位考生參加勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想忘記，就快來(lái)免費(fèi)申請(qǐng)吧~

一、簡(jiǎn)答題(共計(jì)60分)

1、簡(jiǎn)述企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的制定與實(shí)施必須符合勞動(dòng)法律法規(guī)的要求。(20分)

1)內(nèi)容必須合法、制定程序必須合法

2)主體應(yīng)該適當(dāng)設(shè)置規(guī)章制度的主體，應(yīng)該是企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)或董事會(huì)

3)在實(shí)施的過(guò)程中也必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的規(guī)定

2、簡(jiǎn)述職工董事、監(jiān)事候選人應(yīng)具備的條件。(15分)

一是具有較高的政治素質(zhì)和較好的群眾基礎(chǔ)，有一定的權(quán)威性和影響力，能夠代表和反映職工群眾的意見和要求;二是具有一定的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，掌握相關(guān)的法律決策、專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)比較熟悉，有較強(qiáng)的參與決策和實(shí)施監(jiān)督的能力，有一定的協(xié)調(diào)溝通能力;三是公道正派，堅(jiān)持原則，敢于為職工群眾說(shuō)話辦事，能夠抵制違紀(jì)行為和不正之風(fēng)，在職工意見與企業(yè)管理層意見不一致時(shí)，能夠從企業(yè)發(fā)展和職工利益雙贏的角度出發(fā)，堅(jiān)持正確的意見和主張。

3、簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。(10分)

包括人力資源規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)、人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)、人力資源開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)關(guān)系管理標(biāo)準(zhǔn)。

4、簡(jiǎn)述派造單位的法定義務(wù)。(15分)

1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知被派道勞動(dòng)者。

2.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞動(dòng)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.勞動(dòng)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

二、綜合題(共計(jì)40分)

1、請(qǐng)分析車間實(shí)行承包企業(yè)工資支付責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)?

案情簡(jiǎn)介：2009年7月5日，浙江省嵊州市董某等6位員工向市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴某針織總廠拖欠他們3個(gè)月工資21572元。該廠法人代表呂某稱，董某等6位員工原為該下屬砂洗車間職工，但砂洗車間已租賃給了陳某經(jīng)營(yíng)，故重某等6人的工資應(yīng)

由陳某

支付，與本廠無(wú)關(guān)。陳某稱他對(duì)砂洗車間是承包經(jīng)營(yíng)，并非租賃經(jīng)營(yíng)，董某等6人也不是他招聘的，是總廠要求他們繼續(xù)留在砂洗車間工作的，他們應(yīng)是總廠的職工。盡管承包時(shí)約定留用人員的工資由車間支付，但因總廠欠付車間為其砂洗的加工費(fèi)，才使得董某等

6人工資被欠，因此欠薪責(zé)任在總廠。(20分)

責(zé)任應(yīng)由總廠承擔(dān)。

因?yàn)橐话愣裕赓U企業(yè)是經(jīng)工商部門注冊(cè)登記、具有獨(dú)立法人主體的用人單位，除廠房設(shè)備向外單位租賃外，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和勞動(dòng)用工管理都可自主決定，不受他人干涉制約與招用的勞動(dòng)者建立起勞動(dòng)關(guān)系承擔(dān)員工工資支付的責(zé)任本案中總廠與陳某雖訂立了租賃協(xié)議，但砂洗車間并不是一個(gè)獨(dú)立的用人單位，陳某也不是法定代表人，車間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理受到總廠的制約。砂洗車間的這種運(yùn)作管理形式實(shí)際就是企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)承包，并非真正意義上的租賃企業(yè)。

勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系的雙方，一方是提供勞動(dòng)力的勞動(dòng)者，另一方面是具有法人主體的用人單位。陳某承包的砂洗車間并非是一個(gè)有法人主體的用人單位，故董某與砂洗車間不存在勞動(dòng)關(guān)系。董某等6人與總廠建立的勞動(dòng)關(guān)系，不能因車間被承包而改變，總廠對(duì)他們合法權(quán)益的保護(hù)責(zé)任不能因車間被承包而消失。盡管承包雙方約定工資由陳某支付，這也只能視作陳某受總廠委托代為發(fā)放工資，而不能因此而推卸對(duì)董某等6人工資支付的責(zé)任。

2、乙單位的員工甲申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付拖欠的加班費(fèi)1800元。在仲裁案件被受理之后，雙方達(dá)成了和解協(xié)議。你受單位委托，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出撤訴的申請(qǐng)，請(qǐng)撰寫此撤訴申請(qǐng)書。(20分)

撤訴申請(qǐng)書

(樣稿)

申請(qǐng)人(原告)：x某，性別x，漢族，x年x月x日出生，住址：xx，公民身份

號(hào)碼：xXx。

案由：xx糾紛

申請(qǐng)事項(xiàng)：申請(qǐng)撤訴。

事實(shí)和理由：

貴院于雙年×月2xx日受理的申請(qǐng)人x雙某與xx公司和法定代表人張生瑋案

號(hào)為(2014)東一法南民一初字第92號(hào)民事訴訟案件，現(xiàn)由于該案雙方當(dāng)事人

自行庭外和解，該案被告已自愿向原告完全履行案涉?zhèn)鶆?wù)，因此原告即申請(qǐng)人向

貴院申請(qǐng)撤訴，希貴院予以裁定!

此致

Xx市第一人民法院

申請(qǐng)人：

2018年幾月幾日

待疫情結(jié)束，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試后，有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試備考建議，大家可以參考一下小編給您推薦的小文，小編還為廣大考生準(zhǔn)備了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員歷年真題解析、高頻精華考點(diǎn)等豐富的備考資料，您點(diǎn)擊下方按鈕即可免費(fèi)下載！疫情防控期間，希望大家把握時(shí)間，堅(jiān)持復(fù)習(xí)！~