2020年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試級(jí)別及難度分析
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2020年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師報(bào)名時(shí)間已有部分省份發(fā)布了，然而，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試報(bào)名時(shí)間目前將會(huì)因疫情影響會(huì)有所調(diào)整，當(dāng)下打算報(bào)考2020年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師的小伙伴，比較關(guān)心2020年勞動(dòng)關(guān)協(xié)調(diào)師好考嗎？勞動(dòng)關(guān)協(xié)調(diào)師難度如何？下面小編就來(lái)談?wù)?020年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試級(jí)別及難度分析吧。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試目前開考的共有三個(gè)等級(jí)(五級(jí)、四級(jí)暫時(shí)沒(méi)有開考)，雖然《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員-國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(職業(yè)編碼：X4-07-99-17)試行》對(duì)三各等級(jí)的報(bào)考條件作出了明確的界定，按照《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員-國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(職業(yè)編碼：X4-07-99-17)試行》的要求，三個(gè)等級(jí)的考核都涵蓋了六個(gè)職業(yè)功能模塊，但是三個(gè)等級(jí)的職業(yè)活動(dòng)層級(jí)和范圍有較大的差別。
《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員-國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(職業(yè)編碼：X4-07-99-17)試行》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師的能力要求是依次遞進(jìn)關(guān)系，高級(jí)別的涵蓋了低級(jí)別的考核內(nèi)容，即著眼于不同級(jí)別的職業(yè)功能，但是高級(jí)別的考試涵蓋了低級(jí)別的考試內(nèi)容，向縱深發(fā)展，換句話說(shuō)，譬如高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師的考核內(nèi)容包含了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的考試內(nèi)容，本教材也是這樣 應(yīng)運(yùn)而生的。一本教材涵蓋了三個(gè)級(jí)別的考試內(nèi)容。
下面以實(shí)務(wù)工作中的“試用期“和”帶薪年休假”為例說(shuō)明一下三個(gè)等級(jí)考試不同的側(cè)重點(diǎn)：
| 等級(jí) | 三級(jí) | 二級(jí) | 一級(jí) |
| 命題依據(jù) | 崗位職責(zé)、職位權(quán)限、典型工作 | ||
| 命題側(cè)重點(diǎn) | 常識(shí)認(rèn)識(shí)（70%） 問(wèn)題解決（30%） |
常識(shí)認(rèn)識(shí)（50%） 問(wèn)題解決（50%） |
常識(shí)認(rèn)識(shí)（30%） 問(wèn)題解決（70%） |
| 命題難度區(qū)分 | 典型工作任務(wù)設(shè)計(jì)的常識(shí)及其簡(jiǎn)單運(yùn)用 | 典型工作任務(wù)涉及的常識(shí)認(rèn)識(shí) 及其復(fù)雜應(yīng)用（問(wèn)題解決） |
仍然立足于工作任務(wù)涉及到的常識(shí)，在應(yīng)用方面縱深發(fā)展、注重從戰(zhàn)略上解決問(wèn)題 |
| 命題內(nèi)容1 試用期 |
不同期限勞動(dòng)合同對(duì)應(yīng)的試用期長(zhǎng)短；試用期 有關(guān)待遇的規(guī)定 | 1、針對(duì)期限或者待遇的試用期實(shí)例的處理辦法； 2、試用期辭退勞動(dòng)者的條件和程序 |
和使用相關(guān)的用工方式的選擇、勞動(dòng)合同期限的選擇、試用期工資設(shè)計(jì)、試用期管理、試用期跟進(jìn)評(píng)估、如何避免試用期風(fēng)險(xiǎn) |
| 命題內(nèi)容2 帶薪年休假 |
工作年限對(duì)應(yīng)的年駕天數(shù)； 年休假工資支付比例 |
1、根據(jù)職工工齡計(jì)算年休假、應(yīng)休未休年休假工資的計(jì)算； 2、中途入職或者離職職工年休假情形下年休假的計(jì)算以及應(yīng)休未休年假補(bǔ)償?shù)挠?jì)算。 |
針對(duì)國(guó)家的放假安排的有關(guān)規(guī)定、本單位的性質(zhì)、工作進(jìn)度安排以及職工個(gè)性化需求，制定年假實(shí)施方案等。 |
待疫情結(jié)束，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試后，有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試備考建議，大家可以參考一下小編給您推薦的小文，小編還為廣大考生準(zhǔn)備了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員歷年真題解析、高頻精華考點(diǎn)等豐富的備考資料，您點(diǎn)擊下方按鈕即可免費(fèi)下載！疫情防控期間，希望大家把握時(shí)間，堅(jiān)持復(fù)習(xí)！~
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