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2020上半年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師案例分析題(3)

更新時(shí)間:2020-01-24 07:50:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽91收藏45
摘要 2020年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試正在報(bào)名中,2020年各省將開考勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試,為了大家更好復(fù)習(xí),小編整理2020上半年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師案例分析1-10題匯總,本文為2020上半年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師案例分析題(3),以供勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

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【案情簡(jiǎn)介】 杜某系皖A(yù)*****車輛駕駛員,該車輛實(shí)際車主為張某,杜某將車輛掛靠在A公司經(jīng)營(yíng),A公司為該車輛的登記車主。2018年3月,杜某駕駛皖A(yù)*****車輛在肥東縣某工地工作時(shí)發(fā)生事故,致使骨折并住院治療。2019年4月,杜某經(jīng)肥東縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)能力功能障礙被合肥市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。A公司未為杜某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。后杜某申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求解除雙方勞動(dòng)關(guān)系,并由A公司承擔(dān)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及工傷保險(xiǎn)責(zé)任等。A公司認(rèn)為,杜某并非受雇于A公司,其工資報(bào)酬也不是A公司發(fā)放,兩者之間不存在身份上的隸屬關(guān)系,A公司沒(méi)有對(duì)杜某加以管理、控制和支配,雙方之間未建立勞動(dòng)關(guān)系。

【案件解析】 關(guān)于杜某與A公司之間是否形成了勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于車輛實(shí)際所有人聘用的司機(jī)與掛靠單位之間是否形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的答復(fù)》【(2013)民一他字第16號(hào)】,個(gè)人購(gòu)買的車輛掛靠其他單位且以掛靠單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)的,根據(jù)2008年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的精神,其聘用的司機(jī)與掛靠單位之間不具備勞動(dòng)關(guān)系的基本特征,不宜認(rèn)定其形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。本案杜某掛靠A公司并將車輛登記在A公司名下,以A公司名義對(duì)外經(jīng)營(yíng),依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方未形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,杜某請(qǐng)求的補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不能得到支持。

關(guān)于A公司是否承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的問(wèn)題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條:“個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng),其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位”。本案掛靠的事實(shí)清楚,應(yīng)當(dāng)由A公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

【案例小結(jié)】對(duì)于掛靠經(jīng)營(yíng)雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系?發(fā)生工傷后的法律責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)?相關(guān)法律法規(guī)已經(jīng)做了全面的規(guī)定。在此,筆者提醒被掛靠單位應(yīng)謹(jǐn)慎接受掛靠車輛,充分認(rèn)清掛靠中的風(fēng)險(xiǎn);同時(shí)也提醒掛靠車輛的勞動(dòng)者,在發(fā)生工傷后,要按照規(guī)定及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定,保存好醫(yī)療費(fèi)用等支出憑證,以便有充分的證據(jù)支撐相關(guān)訴求,切實(shí)維護(hù)好自身的合法權(quán)益。

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