人力資源管理師培訓與開發(fā)練習題(二)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
6、( )不屬于培訓中評估的作用。
A)保證培訓活動按照計劃進行 (B)培訓執(zhí)行情況的反饋
(C)保證培訓效果測定的精確性
D)找出培訓的不足，總結教訓
C
7、( )是第一級評估，它易于進行是最基本、最普遍的評估方式.
(A)學習評估
(B)結果評估
(C)反應評估
(D)行為評估
C
8、( )不屬于評估企業(yè)在培訓中所獲得成果的硬性指標。
(A)成本節(jié)約 (B)產(chǎn)量增加
(c)廢品減少 (D)態(tài)度轉變
D
9,某企業(yè)開展員工培訓,從而降低事故發(fā)生率,降低成本.這種培訓成果屬于()
(A)認知成果 (B)技能成果
(c)情感成果 (D)績效成果
D
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025年三級人力資源考試試題及答案2025-10-14
- 速來查看！2025年二級人力資源考試試題及答案2025-10-13
- 2025年四級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習2025-10-10
- 2025年三級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習2025-10-09
- 2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習2025-09-30
- 2025年一級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習2025-09-29
- 2025年高級人力資源管理師試題及答案：高頻考點與試題練習2025-09-26
- 2025年人力資源管理師四級考試題及答案2025-09-25
- 2025年人力資源管理師三級考試題及答案2025-09-24
- 2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
打卡人數(shù)
