09年人力資源管理師招聘與配置模擬試題(二)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
6.某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓之前，先做了一個綜合素質測評，這屬于哪種素質測評的類型?( )
A.考核性 B.診斷性
C. 開發(fā)性 D.選拔性
答：C
7.妹妹喜歡說話，姐姐喜歡手工，這體現(xiàn)了( )。
A. 個體差異原理 B. 工作差異原理
C.人崗匹配原理 D.環(huán)境差異原理
答：A
8.銷售工作要求執(zhí)行者能說、善于表達，會計工作要求執(zhí)行者細心，這體現(xiàn)了( )。
A.個體差異原理 B. 工作差異原理
C.人崗匹配原理 D.環(huán)境差異原理
答：B
9.( )就是指測評標準體系的內在規(guī)定性.常常表現(xiàn)為各種素質規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。
A.標度 B. 標準差
C.標準 D.差誤
答：C
10.在某一測量問卷中有這樣一道題“擅長說服.善于贏得支持”，其選項為 “A精通;B善于;C尚可”。在這里，“精通”、“善于”是指( )。
A.標準 B.指標
C.標記 D.標度
答：D
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 速來查看！2025年二級人力資源考試試題及答案2025-10-13
- 2025年四級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習2025-10-10
- 2025年三級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習2025-10-09
- 2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習2025-09-30
- 2025年一級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習2025-09-29
- 2025年高級人力資源管理師試題及答案：高頻考點與試題練習2025-09-26
- 2025年人力資源管理師四級考試題及答案2025-09-25
- 2025年人力資源管理師三級考試題及答案2025-09-24
- 2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題及答案2025-09-22
- 2025年人力資源管理簡答題：常考知識點與規(guī)范答題模板2025-09-16
打卡人數(shù)
