環(huán)球網(wǎng)校09年招標師管理與采購第二章講義5
更新時間：2009-12-15 16:09:16
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招標采購項目的服務要素管理和考核評價：
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序號 |
服務要素 |
服務要素的主要內(nèi)容 |
考核指標 | |
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1 |
質(zhì)量管理 |
管理方案 |
項目背景描述、組織機構(gòu)、工作分解、責任分配、進度計劃、費用計劃、質(zhì)量控制措施等 |
針對性、完整性 系統(tǒng)性、時效性 |
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質(zhì)量保證 |
質(zhì)量保證體系、招標方式、招標組織形式、工作流程、項目機構(gòu)人員、人員責任，管理制度 |
符合性（法規(guī)、制度）合理性 | ||
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質(zhì)量控制 |
手段、措施和方法，質(zhì)量控制程序，過程控制點設置 |
有效性 | ||
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質(zhì)量驗收 |
驗收標準、中間階段驗收 |
及時性、符合性 規(guī)范性 | ||
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技術(shù)文件 |
招標公告、招標文件及所附合同、澄清與修改、備案 |
完整性、系統(tǒng)性嚴謹性、及時性 | ||
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2 |
進度管理 |
工作分解 |
進度目標細化、成果分解或流程分解 |
合理性、邏輯性 |
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工作排序 |
工作時間的相關(guān)性、工作順序、工作搭接 |
合理性、邏輯性 | ||
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進度安排 |
進度編制、時間估計、成本估計、項目的開始和結(jié)束日期 |
合理性、邏輯性 | ||
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3 |
費用管理 |
費用預算 |
資源消耗、成本分類、資源分配 |
準確性、合理性 |
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費用控制 |
費用計劃、變更控制、費用調(diào)整 |
準確性、及時性 | ||
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4 |
人力資源 |
組織機構(gòu) |
分配任務、明確職責、建立制度 |
合理性 |
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團隊建設 |
人員配置、專業(yè)結(jié)構(gòu)、溝通 |
合理性、及時性 有效性 | ||
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績效評價 |
激勵、約束、考核指標 |
合理性、可操作性 | ||
招標師職業(yè)水平考試介紹
招標師職業(yè)水平考試內(nèi)容
招標師職業(yè)水平考試報名收費標準
2009年招標師考試成績查詢匯總
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