2008年人力資源管理師工作職能要求六
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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| 職業(yè) 功能 |
工作內(nèi)容 | 技能要求 | 相關(guān)知識 |
| 六 勞 動 關(guān) 系 管 理 |
（一）勞動關(guān)系管理 | 1 能夠起草、修改 勞動合同極其相關(guān)的協(xié)議文本 2 能夠根據(jù)法人代表授權(quán)，協(xié)商簽定勞動合同和專項協(xié)議 3 能夠?qū)嵤﹦趧雍贤蛯ｍ梾f(xié)議變更和醫(yī)療期等管理 |
1 訂立勞動合同知識 2 起草勞動合同、專項協(xié)議知識 3 法人授權(quán)知識 |
| （二）參與集體合同的協(xié)商、實施 | 1 能夠代表企業(yè)法人，按照集體合同原則，參與集體合同的協(xié)議訂立 2 能夠協(xié)議調(diào)集合同條款的執(zhí)行 |
有關(guān)工會法規(guī)章 | |
| （三） 參與勞動爭議調(diào)解 | 1 能夠根據(jù)各項勞動法規(guī)參與勞動爭議調(diào)解 2 能夠分析各種案例，提出預防擴大爭議發(fā)生的對策預案 |
1 勞動爭議調(diào)解程序知識 2 勞動爭議 案例分析基礎(chǔ)知識 | |
| （四）員工溝通 | 1 能夠建立溝通渠道、溝通制度、方法 2 能夠根據(jù)溝通結(jié)構(gòu)及時提出改善勞動關(guān)系的建議，預防勞動爭議 |
1 個體心理預個體行為知識 2 群體心理預群體行為知識 3 克服溝通障礙的知識 4 勞動爭議預防知識 | |
| （五）職業(yè)安全衛(wèi)生 | 1 能夠根據(jù)國家的職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)，制訂笨蛋為的職業(yè)安全衛(wèi)生制度 2 提出各項費用支出預算 3 能夠開展組織各種環(huán)境的營造 |
1 財務(wù)知識 2 各種環(huán)境營造基礎(chǔ)知 |
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