社工動(dòng)態(tài)：佛山出臺(tái)政策打通社區(qū)工作者專業(yè)化提升通道
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最新資訊:2017年各省市社會(huì)工作者證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)匯總
社會(huì)工作人才是“三社聯(lián)動(dòng)”的專業(yè)支撐力量。在“三社聯(lián)動(dòng)”具體政策向現(xiàn)實(shí)成效轉(zhuǎn)化的路徑中，社區(qū)工作人員的社會(huì)工作專業(yè)化提升和專業(yè)作用發(fā)揮是關(guān)鍵因素。廣東省佛山市各區(qū)根據(jù)實(shí)際，積極探索社區(qū)工作人員的專業(yè)化提升之路，在為社區(qū)工作者長(zhǎng)期扎根基層開(kāi)展社會(huì)工作實(shí)踐搭建平臺(tái)、建立制度等方面，積累了有益經(jīng)驗(yàn)。政策助力，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。自2012年起，佛山市出臺(tái)了系列文件，加快推進(jìn)村(居)委會(huì)人員的專業(yè)化進(jìn)程。佛山市《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》中明確規(guī)定實(shí)施社會(huì)工作知識(shí)普及工程，要求將社會(huì)工作知識(shí)列入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程，其中包括著重對(duì)基層村(居)委會(huì)人員的培訓(xùn)。2016年，佛山市民政局下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)推進(jìn)社區(qū)、社會(huì)組織和社會(huì)工作專業(yè)人才“三社聯(lián)動(dòng)”工作方案的通知》明確指出，社區(qū)配備的社會(huì)工作人才數(shù)目標(biāo)是要在2017年底完成。在區(qū)級(jí)層面，禪城區(qū)于2014年出臺(tái)了《佛山市禪城區(qū)人民政府辦公室關(guān)于推進(jìn)佛山市禪城區(qū)村(居)社會(huì)工作者社工化的意見(jiàn)》，提出要最終實(shí)現(xiàn)村(居)從事社會(huì)工作人員全部持證上崗和提升村(居)社會(huì)服務(wù)專業(yè)水平。強(qiáng)有力的政策支撐為社區(qū)工作者專業(yè)化提升營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。
多級(jí)培訓(xùn)，提升專業(yè)知識(shí)水平。2015年，佛山市社會(huì)工作協(xié)會(huì)制定了《佛山市社會(huì)工作協(xié)會(huì)關(guān)于佛山市社會(huì)工作員培訓(xùn)及認(rèn)證工作指引》，對(duì)全市的社會(huì)工作員培訓(xùn)和認(rèn)證進(jìn)行明確規(guī)定，其中要求佛山市社會(huì)工作員在取得《佛山市社會(huì)工作員登記證》前，需接受社會(huì)工作專業(yè)培訓(xùn)不少于100小時(shí)。為達(dá)到社區(qū)社會(huì)工作人才數(shù)量，市、區(qū)鎮(zhèn)(街)各個(gè)層級(jí)都開(kāi)展社會(huì)工作專業(yè)督導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升村(居)委會(huì)人員在實(shí)際工作中專業(yè)技能的運(yùn)用能力。比如，禪城區(qū)依托漢達(dá)社會(huì)工作服務(wù)中心每年都對(duì)村(居)委會(huì)人員開(kāi)展社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)培訓(xùn);南海區(qū)采取建設(shè)面向社區(qū)干部、大學(xué)生村官及業(yè)務(wù)骨干的社區(qū)干部學(xué)院、組建南海社區(qū)發(fā)展智囊人才庫(kù)和南海社區(qū)教育人才庫(kù)并制訂本土社會(huì)工作人才培養(yǎng)計(jì)劃等多方式，確保社區(qū)居委會(huì)人員有一個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)的渠道。此外，佛山市還鼓勵(lì)村(居)委會(huì)人員積極參加考試。通過(guò)以考促訓(xùn)，多級(jí)培訓(xùn)，使村(居)的社區(qū)工作人員的知識(shí)培訓(xùn)更為系統(tǒng)化、專業(yè)化、在地化。
激勵(lì)保障，打通職業(yè)發(fā)展路徑。保有人才和培育人才同等重要。為解決社區(qū)工作者流動(dòng)性大、保有量低的問(wèn)題，禪城區(qū)從選人、用人、留人各個(gè)環(huán)節(jié)全方位保證(居)委會(huì)人員的待遇。比如：村(居)社會(huì)工作崗位優(yōu)先招錄社會(huì)工作人才;實(shí)行村(居)社會(huì)工作從業(yè)人員財(cái)政補(bǔ)助;對(duì)已在民政部門進(jìn)行登記并在村(居)委會(huì)從事社會(huì)工作的社會(huì)工作人員給予財(cái)政補(bǔ)助;規(guī)范村(居)社會(huì)工作人才登記管理等。各鎮(zhèn)(街)每年組織村(居)社會(huì)工作人才履職評(píng)估，評(píng)估結(jié)果納入本人的年度考核，履職評(píng)估不合格的從次月起停發(fā)從業(yè)人員財(cái)政補(bǔ)助。
依托項(xiàng)目，搭建實(shí)戰(zhàn)演練平臺(tái)。早在2008年，南海區(qū)一些鎮(zhèn)(街)就開(kāi)始嘗試引入專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)生到社區(qū)開(kāi)展服務(wù)。從剛開(kāi)始的社區(qū)居委會(huì)人員做輔助，到社區(qū)居委會(huì)人員與專業(yè)社會(huì)工作者一起合作，再到由社區(qū)居委會(huì)人員直接負(fù)責(zé)開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)，社區(qū)居委會(huì)人員的服務(wù)水平在實(shí)踐中得到逐步提升。2013年，羅村啟動(dòng)以“中國(guó)香港資深社工督導(dǎo)+本土社工督導(dǎo)+社區(qū)準(zhǔn)社工”培育思路，打造“一社區(qū)一專干一特色社區(qū)項(xiàng)目”。羅村引進(jìn)中國(guó)香港圣雅各福群會(huì)專業(yè)督導(dǎo)，并和本土資深機(jī)構(gòu)——廣東省社會(huì)工作師聯(lián)合會(huì)開(kāi)展社區(qū)居委會(huì)專干培訓(xùn)與督導(dǎo)的項(xiàng)目，以這種“社區(qū)居委會(huì)人員項(xiàng)目化”的形式，培養(yǎng)了一批有專業(yè)服務(wù)能力的本土社會(huì)工作者，引導(dǎo)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目走向恒?；?，專業(yè)化、品牌化道路。近幾年，禪城區(qū)也通過(guò)“和樂(lè)村居”的項(xiàng)目申報(bào)，為社區(qū)居委會(huì)人員的社會(huì)工作服務(wù)搭建平臺(tái)，促使社區(qū)服務(wù)走向?qū)I(yè)化、精細(xì)化。
佛山市各區(qū)社會(huì)服務(wù)發(fā)展差異較大，服務(wù)發(fā)展模式的側(cè)重點(diǎn)各不相同，各區(qū)結(jié)合自身社會(huì)服務(wù)發(fā)展的需要，有意識(shí)、有重點(diǎn)地通過(guò)不同的形式提升社區(qū)居委會(huì)人員的能力。在多方合力的推動(dòng)下，佛山市還將在村(居)委會(huì)人員的專業(yè)化轉(zhuǎn)化機(jī)制方面進(jìn)行更多探索。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:社工動(dòng)態(tài)：佛山出臺(tái)政策打通社區(qū)工作者專業(yè)化提升通道之外的更多社會(huì)工作者相關(guān)考試動(dòng)態(tài)，請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校社會(huì)工作者頻道。環(huán)球網(wǎng)校社會(huì)工作者頻道為您提供考試動(dòng)態(tài)、復(fù)習(xí)資料、考試真題、備考經(jīng)驗(yàn)。點(diǎn)擊下面獲取更多資料。
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