蘇州市社工考試通過率19.2% 持證社工全省第一
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“蘇州市社工考試通過率19.2% 持證社工全省第一”的新聞，為考生發(fā)布社會工作者考試的相關(guān)行業(yè)動態(tài)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，預(yù)祝考生都能順利通過考試。蘇州市社工考試通過率19.2% 持證社工全省第一的具體內(nèi)容如下：
2017年度全國社會工作者職業(yè)水平考試成績于近期公布，根據(jù)省民政廳統(tǒng)計(jì)結(jié)果，蘇州市共有1153人通過考試，通過率19.2%，均居全省前列。至此，蘇州全市持證社工人數(shù)達(dá)10825人，其中社會工作師2510人，助理社會工作師8315人，總?cè)藬?shù)繼續(xù)保持全省第一。
近年來，蘇州市社工人才隊(duì)伍和專業(yè)社工服務(wù)快速發(fā)展，主要舉措有：
一是推進(jìn)政府購買社工服務(wù)。連續(xù)舉辦2屆公益采購和2輪社區(qū)服務(wù)社會化試點(diǎn)活動，通過政府購買社工服務(wù)項(xiàng)目的方式，滿足城鄉(xiāng)居民的專業(yè)化服務(wù)需求，助力城鄉(xiāng)社區(qū)治理。僅社區(qū)服務(wù)社會化試點(diǎn)項(xiàng)目，全市已投入近8000萬元，500余名專職社工扎根城鄉(xiāng)社區(qū)提供常態(tài)化綜合服務(wù)，帶動全市社工人才崗位需求出現(xiàn)“井噴”。
二是完善激勵政策。如常熟市對通過全國社會工作者職業(yè)水平考試的常住人員，按初級、中級、高級分別給予1000元、2000元和3000元的一次性獎勵，并按每人500元標(biāo)準(zhǔn)報銷報名費(fèi)和教材費(fèi);工業(yè)園區(qū)對通過社工考試的社區(qū)工作者發(fā)放一次性獎勵，最高可達(dá)6000元。大部分市區(qū)都為參考學(xué)員提供免費(fèi)考前培訓(xùn)，激發(fā)了城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、社會組織從業(yè)人員參加社工考試的積極性。
三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。各地加大持證社工繼續(xù)教育和相關(guān)培訓(xùn)力度，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅2016年，各市(區(qū))本級層面組織的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、研修班、沙龍等，參訓(xùn)人數(shù)就達(dá)到1.8萬余人次。市本級和部分市區(qū)還積極加強(qiáng)中高端社工人才培養(yǎng)，全市培養(yǎng)的社會工作督導(dǎo)人才、領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)人才等已達(dá)40余名。
四是增強(qiáng)行業(yè)凝聚力。今年3月，蘇州市成立了省內(nèi)首個社工關(guān)愛基金——“蘇州社工關(guān)愛基金”，專門用于困難社工救助、優(yōu)秀社工獎勵，提高廣大社工的歸屬感和認(rèn)同感，目前接受的企業(yè)捐贈已達(dá)30萬元。
編輯推薦：
2018年社會工作者考試時間預(yù)計(jì):6月16日-17日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“蘇州市社工考試通過率19.2% 持證社工全省第一”的新聞，為考生發(fā)布社會工作者考試的相關(guān)行業(yè)動態(tài)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，預(yù)?？忌寄茼樌ㄟ^考試。蘇州市社工考試通過率19.2% 持證社工全省第一的具體內(nèi)容如下：
2017年度全國社會工作者職業(yè)水平考試成績于近期公布，根據(jù)省民政廳統(tǒng)計(jì)結(jié)果，蘇州市共有1153人通過考試，通過率19.2%，均居全省前列。至此，蘇州全市持證社工人數(shù)達(dá)10825人，其中社會工作師2510人，助理社會工作師8315人，總?cè)藬?shù)繼續(xù)保持全省第一。
近年來，蘇州市社工人才隊(duì)伍和專業(yè)社工服務(wù)快速發(fā)展，主要舉措有：
一是推進(jìn)政府購買社工服務(wù)。連續(xù)舉辦2屆公益采購和2輪社區(qū)服務(wù)社會化試點(diǎn)活動，通過政府購買社工服務(wù)項(xiàng)目的方式，滿足城鄉(xiāng)居民的專業(yè)化服務(wù)需求，助力城鄉(xiāng)社區(qū)治理。僅社區(qū)服務(wù)社會化試點(diǎn)項(xiàng)目，全市已投入近8000萬元，500余名專職社工扎根城鄉(xiāng)社區(qū)提供常態(tài)化綜合服務(wù)，帶動全市社工人才崗位需求出現(xiàn)“井噴”。
二是完善激勵政策。如常熟市對通過全國社會工作者職業(yè)水平考試的常住人員，按初級、中級、高級分別給予1000元、2000元和3000元的一次性獎勵，并按每人500元標(biāo)準(zhǔn)報銷報名費(fèi)和教材費(fèi);工業(yè)園區(qū)對通過社工考試的社區(qū)工作者發(fā)放一次性獎勵，最高可達(dá)6000元。大部分市區(qū)都為參考學(xué)員提供免費(fèi)考前培訓(xùn)，激發(fā)了城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、社會組織從業(yè)人員參加社工考試的積極性。
三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。各地加大持證社工繼續(xù)教育和相關(guān)培訓(xùn)力度，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅2016年，各市(區(qū))本級層面組織的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、研修班、沙龍等，參訓(xùn)人數(shù)就達(dá)到1.8萬余人次。市本級和部分市區(qū)還積極加強(qiáng)中高端社工人才培養(yǎng)，全市培養(yǎng)的社會工作督導(dǎo)人才、領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)人才等已達(dá)40余名。
四是增強(qiáng)行業(yè)凝聚力。今年3月，蘇州市成立了省內(nèi)首個社工關(guān)愛基金——“蘇州社工關(guān)愛基金”，專門用于困難社工救助、優(yōu)秀社工獎勵，提高廣大社工的歸屬感和認(rèn)同感，目前接受的企業(yè)捐贈已達(dá)30萬元。
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