2014年二級人力資源管理師復(fù)習(xí)：企業(yè)補(bǔ)充保險
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企業(yè)補(bǔ)充保險
【知識要求】
一、企業(yè)年金的概念和內(nèi)容★★★
(一)企業(yè)年金的概念
企業(yè)年金，是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。
企業(yè)建立企業(yè)年金應(yīng)具備3個條件：
1.依法參加基本養(yǎng)老保險并按時足額繳費
2.生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益較好
3.企業(yè)內(nèi)部管理制度健全
(二)企業(yè)年金的適用范圍
符合下列條件的企業(yè)，可以建立企業(yè)年金：
A、參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù) B、相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力 C、已建立集體協(xié)商機(jī)制
(三)企業(yè)年金方案的內(nèi)容
企業(yè)年金方案的主要內(nèi)容包括：
參加人員范圍資金籌集方式 員工企業(yè)年金個人賬戶管理方式 基金管理方式
計發(fā)辦法和支付方式 支付企業(yè)年金待遇的條件 組織管理和監(jiān)督方式
終止繳費的條件 雙方約定的其他事項
企業(yè)年金適用于企業(yè)試用期滿的員工。
(四)企業(yè)年金計劃的申報和備案
企業(yè)在完成年金計劃設(shè)計方案以后，應(yīng)該向所在地區(qū)縣級以上地方政府的勞動保障行政部門上報自己的年金計劃，中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案，應(yīng)當(dāng)報送勞動和社會保障部。勞動保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。
二、企業(yè)年金基金的管理 ◆◆◆
(一)資金籌集方式
企業(yè)年金所需要費用由企業(yè)和員工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;員工個人繳費可以由企業(yè)從員工個人工資中代扣。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度員工工資總額的1/12。
(二)企業(yè)年金基金的組成
企業(yè)年金基金由下列各項組成：企業(yè)繳費、員工個人繳費、企業(yè)年金基金投資運營收益。
三、企業(yè)年金的支付方式 ◆◆◆
(一)企業(yè)年金的領(lǐng)取 (二)個人賬戶轉(zhuǎn)移
【能力要求】
一、企業(yè)年金設(shè)計程序 ★★★
1.確定補(bǔ)充養(yǎng)老金的來源?？尚械膩碓捶绞接袃煞N：
(1)完全由企業(yè)負(fù)擔(dān)(2)由企業(yè)和員工共同負(fù)擔(dān)
2.確定每個員工和企業(yè)的繳費比例
3.確定養(yǎng)老金支付的額度?？梢杂幸韵聝煞N形式：
(1)確定養(yǎng)老金的計算基礎(chǔ)額(2)確定養(yǎng)老金的支付率
4.確定養(yǎng)老金的支付形式。可以有三種形式：一次性支付;定期支付;一次性支付與定期支付結(jié)合。
5.確定實行補(bǔ)充養(yǎng)老保險的時間
6.確定養(yǎng)老金基金管理辦法。
二、企業(yè)年金的管理與監(jiān)督 ◆◆◆
(一)建立企業(yè)年金理事會
企業(yè)年金理事會由企業(yè)和員工代表組成，也可以聘請企業(yè)以外的專業(yè)人員參加，其中員工代表應(yīng)不少于1/3。
(二)確定受托人
三、補(bǔ)充醫(yī)療保險設(shè)計程序 ◆◆◆
1.確定補(bǔ)充醫(yī)療保險基金的來源與額度。
2.確定補(bǔ)充醫(yī)療保險金支付的范圍。
3.確定支付醫(yī)療費用的標(biāo)準(zhǔn)。
4.確定補(bǔ)充醫(yī)療保險基金的管理辦法。
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