2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識:現(xiàn)代企業(yè)管理(4)
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏


人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2014年二級人力資源管理師基礎(chǔ)知識:現(xiàn)代企業(yè)管理(4),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:2014年11月一對一金牌雙證套餐熱招
科學(xué)決策的要求與方法
(一)決策科學(xué)化的要求
1、合理的決策標準2、有效的信息系統(tǒng)3、系統(tǒng)的決策觀念
4、科學(xué)的決策程序
5、決策方法科學(xué)化
(二)確定型決策方法
1、量本利分析法2、線性規(guī)劃法3、微分法
(三)風(fēng)險型決策方法
1、收益矩陣2、決策樹3、敏感性分析
(四)不確定型決策方法
1、悲觀決策標準2、樂觀系數(shù)決策標準
3、中庸決策標準4、最小后悔決策標準
5、同等概率標準(機會均等標準)
編輯推薦:
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理知識點總結(jié)2025-08-25
- 2025年人力資源管理考點:集體談判的范圍論2025-08-01
- 2025年人力資源管理師考點:企業(yè)集團總部主要職能的再造2025-07-10
- 2025年人力資源管理考點:人力資源管理六大模塊2025-07-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師各級知識點匯總2025-06-06
- 2025年人力資源管理師知識點總結(jié)(四級)2025-06-06
- 2025年人力資源考試三級知識點整理(免費下載)2025-06-06
- 2025年人力資源管理知識一級必考理論:六大核心知識點總結(jié)與備考指南2025-04-16
- 2025人力資考必背!二級人力資源管理知識點總結(jié)(免費下載)2025-04-16
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容:2024年HR從業(yè)者的“黃金標準”全解析2025-03-26