助理人力資源師復(fù)習(xí)大綱：培訓(xùn)與開發(fā)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
培訓(xùn)與開發(fā)
可能的題型有簡答題和計算題，特別注意企業(yè)培訓(xùn)制度、培訓(xùn)方法的選擇
制定培訓(xùn)的基本原則(*1、7)
培訓(xùn)制度的內(nèi)容(*入職培訓(xùn)制度)
培訓(xùn)需求(*硬資料、軟資料)
培訓(xùn)需求信息主要來源的渠道轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
培訓(xùn)需求信息收集方法
培訓(xùn)需求表的設(shè)計(203頁)
遴選培訓(xùn)機構(gòu)考慮的問題
P209培訓(xùn)前準備工作(可能出技能考試)
P209知識或技能傳授的方法
培訓(xùn)實施計劃控制步驟
教室布置的決定因素
培訓(xùn)中對培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋1-6轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
評介培訓(xùn)成果的類型
分析影響員工職業(yè)發(fā)的因素
P217收集員工職業(yè)勝任情況的的5個小方面
員工自我評價收集信息的6種方法
員工發(fā)展計劃的兩種模式
良好職業(yè)生涯發(fā)展計劃的特性
2012年人力資源管理師保過班套餐>>> 2012年人力資源管理師考試報名>>>
2012年人力資源管理師課程免費試聽>>> 2012年人力資源管理師課程報名>>>
最新資訊
- 2025年人力資源管理知識點總結(jié)2025-08-25
- 2025年人力資源管理考點：集體談判的范圍論2025-08-01
- 2025年人力資源管理師考點：企業(yè)集團總部主要職能的再造2025-07-10
- 2025年人力資源管理考點：人力資源管理六大模塊2025-07-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師各級知識點匯總2025-06-06
- 2025年人力資源管理師知識點總結(jié)（四級）2025-06-06
- 2025年人力資源考試三級知識點整理（免費下載）2025-06-06
- 2025年人力資源管理知識一級必考理論：六大核心知識點總結(jié)與備考指南2025-04-16
- 2025人力資考必背！二級人力資源管理知識點總結(jié)（免費下載）2025-04-16
- 人力資源管理六大模塊的主要內(nèi)容：2024年HR從業(yè)者的“黃金標準”全解析2025-03-26
打卡人數(shù)
