2008年人力資源培訓(xùn)與開發(fā)部分復(fù)習(xí)介紹
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
一、基本內(nèi)容
本章主要介紹了企業(yè)員工培訓(xùn)與課程設(shè)計(jì)、企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評(píng)估，以及培訓(xùn)效果評(píng)估的方法，具體包括：員工培訓(xùn)規(guī)劃與教學(xué)計(jì)劃地制定；培訓(xùn)課程要素及其設(shè)計(jì)的原則和程序；課程內(nèi)容選擇和制作的基本要求；培訓(xùn)教師的來源、特點(diǎn)、選聘標(biāo)準(zhǔn)，以及培訓(xùn)中所需各種材料的印刷；培訓(xùn)手段的設(shè)計(jì)和培訓(xùn)教材的開發(fā)；企業(yè)內(nèi)不同員工培訓(xùn)的內(nèi)容及設(shè)計(jì)方法；培訓(xùn)評(píng)估的涵義、內(nèi)容、作用、形式和步驟；企業(yè)員工培訓(xùn)評(píng)估的類型，以及培訓(xùn)評(píng)估適用的成果或標(biāo)準(zhǔn)；培訓(xùn)評(píng)估方法的應(yīng)用，培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫要求及步驟。
?2008年國家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總
本章主要介紹了企業(yè)員工培訓(xùn)與課程設(shè)計(jì)、企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評(píng)估，以及培訓(xùn)效果評(píng)估的方法，具體包括：員工培訓(xùn)規(guī)劃與教學(xué)計(jì)劃地制定；培訓(xùn)課程要素及其設(shè)計(jì)的原則和程序；課程內(nèi)容選擇和制作的基本要求；培訓(xùn)教師的來源、特點(diǎn)、選聘標(biāo)準(zhǔn)，以及培訓(xùn)中所需各種材料的印刷；培訓(xùn)手段的設(shè)計(jì)和培訓(xùn)教材的開發(fā)；企業(yè)內(nèi)不同員工培訓(xùn)的內(nèi)容及設(shè)計(jì)方法；培訓(xùn)評(píng)估的涵義、內(nèi)容、作用、形式和步驟；企業(yè)員工培訓(xùn)評(píng)估的類型，以及培訓(xùn)評(píng)估適用的成果或標(biāo)準(zhǔn)；培訓(xùn)評(píng)估方法的應(yīng)用，培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫要求及步驟。
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