2025年江蘇省企業(yè)人力資源管理師10月25日順利舉行
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江蘇省企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)師、勞務派遣管理員職業(yè)技能等級認定2025年下半年統(tǒng)考順利舉行
10月25日，由江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會牽頭組織的全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)師、勞務派遣管理員職業(yè)技能等級認定2025年下半年統(tǒng)考順利舉行。全省共設有13個考區(qū)、14個考點、188個考場，5546人報名參加考試。這也是自2021年以來，協(xié)會組織開展的第10次全省統(tǒng)考。不想錯過本地報名、考試，您可使用“免費訂閱短信提醒服務”屆時本站將以短信形式提醒大家。
省人力資源服務行業(yè)協(xié)會徐文寶顧問、白偉顧問、高輝原會長等領導到南京、常州、蘇州等市考點巡視督導。多位設區(qū)市人社局領導，市職業(yè)技能鑒定中心等相關職能部門負責人來到各地考點巡考指導，充分體現(xiàn)了全省各級人社部門對人力資源相關職業(yè)技能等級認定全省統(tǒng)考的高度重視和大力支持。
企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)師、勞務派遣管理員是人力資源從業(yè)者的骨干力量，是人力資源專業(yè)高層次人才、高技能人才隊伍的重要組成部分。2025年5月1日起施行的《江蘇省人力資源市場條例》明確提出，“人力資源社會保障部門應當健全人力資源服務從業(yè)人員職稱評審和職業(yè)技能等級評價制度。”協(xié)會聚焦人力資源行業(yè)專業(yè)化人才隊伍瓶頸問題，通過組織企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)師、勞務派遣管理員全省統(tǒng)考，進一步打造與新時代行業(yè)發(fā)展要求相適應的專業(yè)化職業(yè)化行業(yè)從業(yè)人員隊伍。
為確保全省統(tǒng)考安全有序、高效規(guī)范，協(xié)會以“題庫建設統(tǒng)一開發(fā)、培訓教材統(tǒng)一編寫、考試考務統(tǒng)一組織、認定證書統(tǒng)一發(fā)放、管理辦法統(tǒng)一制定”的“五統(tǒng)一”工作法，嚴格實施考試報名、考務組織、考試閱卷、成績核發(fā)等考務工作全流程，并組織制定指導文件，召開專題會議，開展學習培訓，建立專職考試、考務、督導員隊伍。2021年至2025年已高質(zhì)量組織9次全省統(tǒng)考，共設置113個考區(qū)、123個考點、3096個考場、95507人報名考試、42678人取得證書，實現(xiàn)了從職業(yè)資格鑒定到職業(yè)技能等級認定的平穩(wěn)過渡，保證了人力資源行業(yè)職業(yè)技能等級證書的權威性和含金量。
本次統(tǒng)考還繼續(xù)利用“云眸工程”進行評價質(zhì)量監(jiān)管，以數(shù)字化改革推動職業(yè)技能評價高質(zhì)量發(fā)展。下一步，省協(xié)會將在認真總結(jié)前期經(jīng)驗的基礎上，在省市職能部門的有力指導下，與各市考核點(評價報名點)一起，不斷提升服務效能，擴大服務成效，推動協(xié)會統(tǒng)考工作走在前、做示范，再上新臺階、再作新貢獻。同時，結(jié)合社會評價需求和行業(yè)發(fā)展需要，進一步做精、做細、做實、做優(yōu)統(tǒng)考工作，建立考核點(評價報名點)動態(tài)管理機制，不斷健全技能人才評價制度，提升技能人才評價質(zhì)量，以高水平開展人力資源職業(yè)技能等級認定，打造高層次人力資源服務技能人才隊伍，為人力資源服務業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展凝聚更強大動力。
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