2018下半年三級人力資源管理師第六章習題：勞動安全衛(wèi)生與工傷管理
更新時間：2018-07-05 11:18:23
來源：環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018下半年三級人力資源管理師第六章習題：勞動安全衛(wèi)生與工傷管理，供您參考之用。
相關(guān)推薦：2018年11月三級人力資源管理師各章節(jié)思維導圖匯總
1.天合制衣有限公司職工劉某被公司派遣出境工作，不幸發(fā)生工傷意外，下列關(guān)于工傷保險處理的說法正確的是( )
A.依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的.同時參加國內(nèi)工傷保險
B.不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止
C.依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律不論是否參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系都將中止
D.不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止
D【解析】職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。
2.職工雖然受到傷害或死亡，但是有下列( )情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷。
A.工作設(shè)備漏電造成職工在崗死亡
B.故意犯罪的
C.醉酒或者吸毒的
D.自殘
E.自殺
BCDE【解析】職工雖然受到傷害或死亡，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自殘或者自殺的。
編輯推薦
最新資訊
- 2025年企業(yè)人力資源管理師試題【四級】2025-10-16
- 2025年企業(yè)人力資源管理師試題【三級】2025-10-15
- 2025年三級人力資源考試試題及答案2025-10-14
- 速來查看！2025年二級人力資源考試試題及答案2025-10-13
- 2025年四級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習2025-10-10
- 2025年三級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習2025-10-09
- 2025年二級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習2025-09-30
- 2025年一級企業(yè)人力資源管理師考試題模擬練習2025-09-29
- 2025年高級人力資源管理師試題及答案：高頻考點與試題練習2025-09-26
- 2025年人力資源管理師四級考試題及答案2025-09-25
打卡人數(shù)
