2016年助理人力資源管理師360度考評(píng)的注意事項(xiàng)復(fù)習(xí)


【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師360度考評(píng)的注意事項(xiàng)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要介紹了360度考評(píng)的注意事項(xiàng)的內(nèi)容,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見(jiàn)下文。
編輯推薦:2016年上半年各地人力資源管理師準(zhǔn)考證打印時(shí)間
360度考評(píng)的注意事項(xiàng)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供360度考評(píng)的注意事項(xiàng)知識(shí)點(diǎn))
1.確定并培訓(xùn)公司內(nèi)部專(zhuān)門(mén)從事360度考評(píng)的管理人員
2.應(yīng)選擇最佳時(shí)期,在組織面臨士氣問(wèn)題,處于過(guò)渡期或下坡路時(shí),不宜采用。
3.上級(jí)主管應(yīng)與每位考評(píng)者溝通。
4.使用客觀的統(tǒng)計(jì)程序
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2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日
2016年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
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5.防止考評(píng)過(guò)程中作弊、合謀等違規(guī)行為。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供360度考評(píng)的注意事項(xiàng)知識(shí)點(diǎn))
6.準(zhǔn)確識(shí)別和估計(jì)偏見(jiàn)、偏好等對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果的影響。
7.對(duì)考評(píng)者的個(gè)人意見(jiàn)保密,上級(jí)評(píng)價(jià)除外。
8.不同的考評(píng)目的決定考評(píng)內(nèi)容不同,所應(yīng)注意事項(xiàng)也不同。
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