2016年二級人力資源管理師企業(yè)年金的支付方式復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級人力資源管理師企業(yè)年金的支付方式復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)年金的支付方式考點，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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企業(yè)年金的支付方式
(一)企業(yè)年金的領(lǐng)取(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)年金的支付方式知識)
1. 員工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。
2. 員工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
3. 員工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。
4. 出境定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。
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(二)個人賬戶轉(zhuǎn)移(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)年金的支付方式知識)
實行企業(yè)年金制度的企業(yè)，其員工在變動工作單位時，企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨同轉(zhuǎn)移。員工升學(xué)、參軍、失業(yè)期問或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構(gòu)繼續(xù)管理。
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