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人力資源管理師三級實操提升課程—HR技能實訓(xùn)之培訓(xùn)模塊

更新時間:2016-12-14 10:41:58 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽1055收藏211

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  【環(huán)球網(wǎng)校-人力資源管理師考試實操課】環(huán)球網(wǎng)校小編整理了“人力資源管理師實操提升課程-HR技能實訓(xùn)之培訓(xùn)”,培訓(xùn)工作很具體,用工具、用技巧把培訓(xùn)工作做對。

  大部分正在負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作的小白們都認(rèn)為就是一些行政性事物性工作,沒有意義但又不得不為之。實際上,培訓(xùn)工作是一項技術(shù)活,專員們?nèi)绻苷_認(rèn)知培訓(xùn)的本質(zhì),并掌握培訓(xùn)管理相關(guān)的工具、技巧和手段,就能把一個培訓(xùn)項目管理得精彩和出色,擺脫一貫以來輔助工作的LOW;培訓(xùn)的系列課程專注于小白們需要掌握的培訓(xùn)項目管理實施的專業(yè)技巧、工具和手段,讓培訓(xùn)小白們在無人指導(dǎo)的情況下用相應(yīng)的表格、表單來確保培訓(xùn)項目保質(zhì)保量的完成,并通過培訓(xùn)項目的管理提升個人的能力。

  電話:400-678-3456 QQ群:512959934

  一、課程大綱如下

課程內(nèi)容

課時

主講老師

學(xué)費

1、培訓(xùn)到底都有啥?

10講

湯小潔

原價:600元
優(yōu)惠價:290元

 

2、需求要定從何來?各種模型可實用

3、課程到底對不對,有沒標(biāo)準(zhǔn)可落地?

4、培訓(xùn)實施我來做,重要關(guān)注哪些點?

5、培訓(xùn)方法有很多,如何選擇才恰當(dāng)?

6、培訓(xùn)老師兩處來,優(yōu)劣能幫你決定

7、培訓(xùn)效果好不好,評估如何才完整?

8、一層評估如何做?數(shù)據(jù)如何去解讀?

9、二層評估很重要,事實依據(jù)都能拿

10、三、四層級很難拿,輕易不要搶風(fēng)頭

1、培訓(xùn)到底都有啥?

 

 

  二、贈送落地實用工具(購課后郵件發(fā)送)

01、培訓(xùn)需求分析模型

02、老師選拔標(biāo)準(zhǔn)

03、老師手冊樣本

04、培訓(xùn)游戲大全

05、培訓(xùn)評估模版

06、培訓(xùn)臺帳

07、培訓(xùn)需求調(diào)查表模版

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