人力資源管理師培訓效果信息的種類復習
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：環(huán)球網校
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摘要 【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了人力資源管理師培訓效果信息的種類復習的復習資料，主要講人力資源管理師培訓效果信息的種類考點，請大家不要輕
【摘要】環(huán)球網校溫馨提示：人力資源管理師已進入備考階段，因此小編為人力資源管理學員整理了“人力資源管理師培訓效果信息的種類復習”的復習資料，主要講人力資源管理師培訓效果信息的種類考點，請大家不要輕視。下面是人力資源管理師培訓效果信息的種類的詳細內容，請仔細閱讀。
培訓效果信息的種類(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓知識)
1.培訓及時性信息。指培訓的實施與需求在時間上是否對應。
2.培訓目的設定合理與否的信息。是否真正滿足培訓需求。
3.培訓內容設定方面的信息。
4.教材選用與編輯方面的信息。
5.教師選定方面的信息。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓知識)
教師是否有能力做好培訓，是否了解受訓人員，是否有良好的教學水平，是否掌握受訓人員能接受的教學方法，是否能讓受訓人員全部或部門接受培訓內容。
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6.培訓時間選定方面的信息。(環(huán)球網校人力資源管理師頻道為您提供培訓知識)
7.培訓場地選定方面的信息。
8.受訓群體選擇方面的信息。
9.培訓形式選擇方面的信息。
10.培訓組織與管理方面的信息。
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