系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題及答案解析(222)


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試題1
責(zé)任分配矩陣是一種常用的描述項(xiàng)目角色和職責(zé)的方式,關(guān)于責(zé)任分配矩陣,以下說法錯(cuò)誤的是()
A、在反映團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人與其承擔(dān)的工作時(shí),責(zé)任分配矩陣不夠直觀
B、責(zé)任分配矩陣可以分成多個(gè)層級
C、高層級的責(zé)任分配矩陣可以界定團(tuán)隊(duì)中的哪個(gè)小組負(fù)責(zé)工作分解結(jié)構(gòu)圖中的哪一部分工作
D、底層級的責(zé)任分配矩陣用來在小組內(nèi)為具體活動分配角色、職責(zé)和授權(quán)層次
試題2
( )不屬于“監(jiān)控項(xiàng)目工作”過程的輸出
A、變更請求
B、項(xiàng)目管理計(jì)劃更新
C、工作績效報(bào)告
D、工作績效信息
試題3
某大型信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目組建了一個(gè)變更控制委員會來負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更請求的審查與處理工作,并且確立了支配其運(yùn)作的具體程序和規(guī)則。這個(gè)程序要求所有得到批準(zhǔn)的變更都必須反映到( )中。
A、業(yè)績衡量基準(zhǔn)
B、變更管理計(jì)劃
C、項(xiàng)目管理計(jì)劃
D、質(zhì)量保證計(jì)劃
答案解析:
試題1 參考答案:A
參考解析:反映團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人與其承擔(dān)的工作之間聯(lián)系的方法有多種,而責(zé)任分配矩陣(RAM)是最直觀的方法。責(zé)任分配矩陣,就是一個(gè)表格,上面有活動(一般縱向)、人員(一般橫向),在人員和活動之間確定責(zé)任分配關(guān)系。
試題2 參考答案:D
參考解析:監(jiān)控項(xiàng)目工作的輸出包括:1.變更請求,2.工作績效報(bào)告,3.項(xiàng)目管理計(jì)劃更新,4.項(xiàng)目文件更新(進(jìn)度和成本預(yù)測、問題日志)。
試題3 參考答案:C
參考解析:項(xiàng)目管理是一個(gè)漸進(jìn)明細(xì)的過程,在前后過程之間,在整體和部分之間是反復(fù)迭代、逐步求精的。因此項(xiàng)目的范圍、進(jìn)度、成本和質(zhì)量等方面知識域中的計(jì)劃過程也有可能觸發(fā)項(xiàng)目整體變更控制過程。例如制定WBS過程,如果在此過程中發(fā)現(xiàn)遺漏了一些項(xiàng)目工作,則可能引起工期、人力資源和質(zhì)量等方面的變更,此時(shí)需要項(xiàng)目整體變更控制過程進(jìn)行處理,包括更新項(xiàng)目管理計(jì)劃。
項(xiàng)目管理計(jì)劃可以通過批準(zhǔn)的變更而改變。項(xiàng)目管理計(jì)劃通過整體變更控制過程進(jìn)行更新和修訂。在項(xiàng)目實(shí)施過程中,必須對項(xiàng)目計(jì)劃不斷地進(jìn)行及時(shí)更新以反映對項(xiàng)目所做的各種獲得批準(zhǔn)的修改,并且必須及時(shí)把這些變化通報(bào)給有關(guān)的項(xiàng)目干系人。
因此正確答案應(yīng)選C。
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