2025年HRBP績(jī)效考核體系全面升級(jí)，本文從戰(zhàn)略協(xié)同、業(yè)務(wù)賦能、人才發(fā)展三大維度拆解12項(xiàng)核心指標(biāo)，助您快速掌握最新評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

一、2025年考核指標(biāo)三大變革‌

戰(zhàn)略指標(biāo)權(quán)重提升‌

業(yè)務(wù)戰(zhàn)略解碼貢獻(xiàn)度(占比30%)

組織效能提升率(同比+15%)

新增數(shù)字化能力評(píng)估‌

指標(biāo)項(xiàng) 評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

人力資源數(shù)據(jù)分析 月度BI報(bào)告產(chǎn)出≥3份

智能系統(tǒng)應(yīng)用 完成HRIS系統(tǒng)高級(jí)認(rèn)證

業(yè)務(wù)結(jié)果硬性掛鉤‌

所支持部門員工留存率≥85%

關(guān)鍵崗位招聘周期縮短20%

二、12項(xiàng)核心指標(biāo)詳解‌

戰(zhàn)略層‌

人才梯隊(duì)建設(shè)達(dá)標(biāo)率(權(quán)重25%)

文化價(jià)值觀滲透度(360度評(píng)估)

運(yùn)營(yíng)層‌

培訓(xùn)ROI≥1:3.5

績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃完成率(季度)

創(chuàng)新層‌

員工體驗(yàn)NPS值提升

敏捷項(xiàng)目參與度(年度≥2個(gè))

特別提醒‌：2025年考核數(shù)據(jù)采集將于12月1日啟動(dòng)，立即預(yù)約系統(tǒng)操作培訓(xùn)，避免指標(biāo)錄入錯(cuò)誤!

第四批報(bào)名必須在11月23日前完成所有報(bào)名流程，錯(cuò)過(guò)這一批次的考生需要等待2026年3月的一批次報(bào)名。

📢 提醒：HRBP考試報(bào)名通常需要提前1-2個(gè)月進(jìn)行，建議考生盡早提交資料，避免系統(tǒng)擁堵或資格審核未通過(guò)的風(fēng)險(xiǎn)。

報(bào)考2025年HRBP考試的人員可填寫文章頂部信息欄，或者點(diǎn)擊[小秘書(shū)]，通過(guò)“立即預(yù)約” 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，“訂閱報(bào)考資訊”，屆時(shí)我們將及時(shí)為大家發(fā)送短信，提醒您預(yù)約省份2025年HRBP報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等信息，點(diǎn)擊查詢是否符合HRBP報(bào)考資格。​​

2025年HRBP考試備考福利

1、思維轉(zhuǎn)型，成為五有HRBP-點(diǎn)擊免費(fèi)學(xué)習(xí)

2、HRBP更多相關(guān)課程-點(diǎn)擊學(xué)習(xí)

3、HRBP模擬試題-點(diǎn)擊免費(fèi)下載

4、HRBP真題-點(diǎn)擊免費(fèi)下載

5、HRBP更多相關(guān)資料-點(diǎn)擊免費(fèi)下載

以上就是關(guān)于“2025年HRBP的績(jī)效考核指標(biāo)全解析”的信息，想要了解更多HRBP復(fù)習(xí)資料、歷年真題、資料包，請(qǐng)您點(diǎn)擊下面按鈕進(jìn)入免費(fèi)下載。