黑龍江省2025年全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題的通知
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黑龍江省2025年職稱評(píng)審工作于7月啟動(dòng)，12月底前完成。評(píng)審時(shí)間由省里統(tǒng)一安排或各地自行安排，申報(bào)材料認(rèn)定截止日期為8月31日。通知還涉及評(píng)聘結(jié)合、專家?guī)旖ㄔO(shè)、職稱推薦、評(píng)審結(jié)果備案等內(nèi)容。
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原公告內(nèi)容如下：
關(guān)于做好2025年度全省職稱評(píng)審
工作及有關(guān)問(wèn)題的通知
各市(地)人力資源和社會(huì)保障局，北大荒農(nóng)墾集團(tuán)有限公司、中國(guó)龍江森林工業(yè)集團(tuán)有限公司，省直各部門，中直有關(guān)單位：
根據(jù)國(guó)家和我省深化職稱制度改革精神及相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就做好2025年度全省職稱評(píng)審工作及有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、今年全省職稱評(píng)審工作于7月啟動(dòng)，省評(píng)系列高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間由省里統(tǒng)一安排，已經(jīng)下放的高、中級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間由各地各單位自行安排(高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間須提前一周上報(bào)省人社廳)，評(píng)審及結(jié)果確認(rèn)工作應(yīng)于2025年12月底前完成。參評(píng)人員所有申報(bào)材料認(rèn)定截止日期為2025年8月31日，任職資格從2025年9月1日開始計(jì)算。
二、各地各部門要統(tǒng)籌指導(dǎo)所屬事業(yè)單位研究制定“評(píng)聘結(jié)合”過(guò)渡辦法，根據(jù)崗位管理核定的各層級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空額情況，合理確定推薦參評(píng)人員數(shù)量，有效解決待聘人員“存量”與待評(píng)人員“增量”問(wèn)題，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位職稱“評(píng)聘結(jié)合”;科研院所、高等院校、技師學(xué)院等自評(píng)直聘事業(yè)單位須嚴(yán)格按崗位空額評(píng)審，組織實(shí)施崗位聘用工作。
三、從今年開始，哈爾濱工程大學(xué)除高校教師、科研(自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué))、圖書資料、工程技術(shù)以外系列(專業(yè))職稱，統(tǒng)一委托我省實(shí)行屬地化管理，由學(xué)校直接向相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)申報(bào)。高級(jí)職稱參加全省統(tǒng)一評(píng)審，省直不設(shè)立高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)的參加哈爾濱市評(píng)審;中級(jí)職稱參加哈爾濱市評(píng)審或認(rèn)定，初級(jí)職稱由所在單位按規(guī)定自行認(rèn)定，其中國(guó)家統(tǒng)一考試系列(專業(yè))須通過(guò)考試取得資格。
四、嚴(yán)格落實(shí)評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案制度，各級(jí)評(píng)審委員會(huì)組建部門(單位)要在7月31日前通過(guò)“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”完成新一輪核準(zhǔn)備案工作。本輪核準(zhǔn)備案有效期至2028年8月31日，備案期內(nèi)有變化調(diào)整的須及時(shí)申請(qǐng)變更，未經(jīng)核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)委會(huì)不予承認(rèn)，不得開展評(píng)審工作。從今年開始，全省統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)組建部門由省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)調(diào)整為省統(tǒng)計(jì)局。
五、各級(jí)職稱評(píng)委會(huì)組建部門(單位)應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)專家?guī)旖ㄔO(shè)，按照《黑龍江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法》(黑人保發(fā)〔2010〕43號(hào))，認(rèn)真做好評(píng)審專家?guī)煺{(diào)整完善工作，前期入庫(kù)評(píng)審專家數(shù)量不足、專業(yè)覆蓋不全的評(píng)審委員會(huì)，要于今年8月底前及時(shí)更新補(bǔ)錄評(píng)審專家，特別要對(duì)推薦的評(píng)委會(huì)主任、副主任人選進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。
六、用人單位及主管部門要健全職稱推薦工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行職稱政策公開、程序公開、結(jié)果公開、業(yè)績(jī)成果在單位進(jìn)行展示等規(guī)定，設(shè)立推薦評(píng)議組，評(píng)議組成員中一線專業(yè)技術(shù)人員不少于三分之二，同意票數(shù)須達(dá)到總票數(shù)三分之二以上，推薦人員名單須在本單位公示5個(gè)工作日以上，無(wú)異議的方可推薦。
七、持續(xù)鞏固凈化職稱評(píng)審環(huán)境專項(xiàng)行動(dòng)成效，用人單位、主管部門及評(píng)審委員會(huì)組建部門要認(rèn)真履行審核把關(guān)職責(zé)，督促指導(dǎo)申報(bào)人全面、詳實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，對(duì)職稱申報(bào)條件所涉及的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、考核結(jié)果、崗位工資表、勞動(dòng)合同，以及評(píng)審條件所涉及的課題、項(xiàng)目、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、標(biāo)準(zhǔn)、論文、論著、證明等材料真實(shí)性嚴(yán)格審核，對(duì)存疑的材料重點(diǎn)甄別，確認(rèn)造假的實(shí)行“一票否決”，記入職稱評(píng)審失信庫(kù)，3年內(nèi)不得申報(bào)職稱，并按規(guī)定對(duì)申報(bào)人及相關(guān)責(zé)任人追責(zé)問(wèn)責(zé)。
八、探索實(shí)行全省高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果線上備案，從今年開始，各市(地)人社局、承接高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限的企事業(yè)單位及聯(lián)合評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在評(píng)審結(jié)果確認(rèn)公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)“黑龍江省職稱服務(wù)平臺(tái)”將評(píng)審結(jié)果向省人社廳備案，職稱備案結(jié)果將作為事業(yè)單位辦理崗位聘用的必要條件。
九、進(jìn)一步下放職稱評(píng)審權(quán)限，專業(yè)技術(shù)人員密集、科研技術(shù)水平較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范的企事業(yè)單位，經(jīng)批準(zhǔn)，可按規(guī)定程序申請(qǐng)相應(yīng)系列(專業(yè))職稱評(píng)審權(quán)限。各市(地)人社局應(yīng)積極遴選本地區(qū)有自主意愿的民營(yíng)企業(yè)，支持其組建主系列中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)，自主開展職稱評(píng)定工作。
十、各地各部門要嚴(yán)格執(zhí)行《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做好對(duì)申報(bào)人、評(píng)審專家、職稱評(píng)審相關(guān)工作人員、評(píng)審單位、申報(bào)人所在單位的監(jiān)督管理，加強(qiáng)職稱評(píng)審誠(chéng)信建設(shè)，暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題嚴(yán)肅處理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的評(píng)審環(huán)境。
以往政策與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)，其他未盡事宜按國(guó)家和我省規(guī)定執(zhí)行。
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳
2025年7月7日
2025年黑龍江省各系列(專業(yè))高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃了解到，經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審組建單位是省社科聯(lián)，電話是82808202，具體政策疑問(wèn)可咨詢省社科聯(lián)。
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