助理人力資源管理師集體勞動合同應遵循的原則
更新時間:2015-12-09 17:52:46
來源:|0
瀏覽
收藏


人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
集體勞動合同應遵循的原則
內容合法原則
平等合作、協(xié)商一致
兼顧所有者、經(jīng)營者和勞動者利益原則
維護正常的生產(chǎn)工作次序原則
勞動合同與集體合同的區(qū)別
主體不同
內容不同
功能不同
法律效力不同
(具體看284)
法律責任:企業(yè)違反:承擔法律責任
工會違反:承擔道義責任
個人違反:按照勞動合同的規(guī)定承擔責任
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
更多信息請訪問:人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2025年人力資源管理知識點總結2025-08-25
- 2025年人力資源管理考點:集體談判的范圍論2025-08-01
- 2025年人力資源管理師考點:企業(yè)集團總部主要職能的再造2025-07-10
- 2025年人力資源管理考點:人力資源管理六大模塊2025-07-02
- 2025年企業(yè)人力資源管理師各級知識點匯總2025-06-06
- 2025年人力資源管理師知識點總結(四級)2025-06-06
- 2025年人力資源考試三級知識點整理(免費下載)2025-06-06
- 2025年人力資源管理知識一級必考理論:六大核心知識點總結與備考指南2025-04-16
- 2025人力資考必背!二級人力資源管理知識點總結(免費下載)2025-04-16
- 人力資源管理六大模塊的主要內容:2024年HR從業(yè)者的“黃金標準”全解析2025-03-26